今回の事件は、Ａ１法人が設置、運営していた甲中学校・高等学校（本件学校）において数学科教員として勤務していたＸが、Ａ１法人から乙中学校・高等学校（乙校）への配転命令を受けたことにつき、同命令は無効であると主張して、Ａ１法人に対し、乙校での就労義務がないことの確認（事件１）を求めるとともに、本件学校の設置者がＡ１法人から、新設されたＡ２法人に変更されたことに伴い、Ｘの労働契約上の権利関係がＡ１法人からＡ２法人に承継されたと主張して、Ａ２法人に対し、労働契約上の権利を有する地位にあることの確認および乙校での就労義務がないことの確認（事件２）を求めたもの。［福岡地裁小倉支部（2023年9月19日）判決］
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