【この先輩は良い人だけど、面白くはない】
そんな人って周りにいないだろうか？？
俺の事はとりあえず置いといてwww
【良い人だけど、刺激を受けない上司】の下では、後輩は育ちません。
過去の経験と実績が拠り所になっており、新しいチャレンジをしない、新しい能力を取得しようとしない、感性を高めようとしない。
そんな上司の下では、後輩は【刺激】を受ける事が出来ないのです。
逆にいえば、常に向上心を持って学習し、チャレンジしようとする上司の姿を見ると、後輩は刺激を受けます。
だからうちの社長は、日本中、世界中を飛び回り、誰よりも勉強して、チャレンジしています。
常に新しい何かを得ようとしているのです。
自分の為ではなく、僕たちや後輩たちに刺激を与えるために動いていると言っても過言じゃないと思います。
iPhoneでもそうですが、【常にアップデート】していないと、気付いたら古い頭の使えない人になってしまいます。
ワークライフバランスという言葉があります。
仕事とプライベートのバランスを取るという考え方です。
しかし、現代社会で実はこの考え方は賢い考え方ではありません。
まるで「仕事はそこそこでいい」と言っているように感じます。
はたして、そんな上司に対して後輩は魅力を感じるでしょうか？？
今、注目されている考え方は
【ワーク・ファミリー・エンリッチメント】です。
充実したプライベートは仕事に良い影響を与える。
充実した仕事はプライベートに良い影響を与える。
という意味です。
プライベートの事はあまり職場で話さない人も多いかもしれません。
しかし後輩たちからすると、上司がプライベートではどんな生活をしているのかを知りたいそうです。
そこで得た学びを、職場で共有してほしいと考えています。
例えば、凄く忙しい上司が、毎日勉強のために本を読みまくっている。
銀座の高級な料理を食べてみた。
休みは、子供をディズニーシーに連れて行って走り回った。
朝早く起きてサーフィンに出かけている。
朝からジムに行ってメチャクチャ鍛えている。
新しいファッションに挑戦しようと思って、新宿の伊勢丹に行ってみた。
そんな話を聞いたら、とても魅力的に感じませんか？？
上司の姿は、後輩たちの５年後、１０年後の姿です。
だからこそ、この会社にいたら自分は将来どうなるのだろうか？？という目線で上司の話を聞いています。
間違っても、「忙しくて本も読めない」とか
「どこも行かないで毎日部屋でグダグダYouTube見てる」
といった発言は控えましょう。
誰もそんな未来を描いて「頑張ろう！」なんて思いません。
上司はファッションも、考え方も、休日もカッコ良く✨✨✨
好奇心に溢れ、充実したプライベートを送っている上司の姿を見せてあげましょう🙌🏻🌟
【迷ったら、カッコいい生き方をえらぶべし！！】