決めごとが守れずペナルティが与えられ不服に思い
モチベーションが下がる。
そして後輩を集め愚痴飲み会を開いている人がいるそうだ。
決めごとを守らない人が悪いのか？
決めごとを作る側が悪いのか？
出来ていない事、やろうともしていない事に対する
ペナルティは素直に受けるべきだと私は思うが、
他部門のリーダーはそう思わないそうだ。
決めごとを改善し部下のモチベーションを上げるのが
リーダーの仕事だと言う。
決めごとって何だろう？
スピード違反、飲酒運転、傷害罪、窃盗罪
のように誰でも平等に罰、ペナルティが課せられる。
会社の決めごとも同じではないのか？
わたしはそう思う。