社内で上手にコミュニケーションを図りながら
部下を一人前の営業マン、社会人に育てる。
世代の違いがここまで大変だとは…
「仕事は盗んでおぼえろ！」
「一度しか言わないからしっかり聞いとけよ！」
「やることがわからないだぁ！仕事は自分で探せ！」
「やる気あんのか！しゃきっとしろ！」
「わからない事はまず調べろ！それから聞け！」
「休み？残業がキツイ？稼げるようになってから言え！」
こんな中で私は育った。
今の時代こんな発言したらブラック企業、パワハラ、などと言われる。
ろくに仕事もしない転職ばかりしてるおじさんでさえ
意見が通らないと労働基準局に行くだとか何だとか。
昭和の叩かれて育ったビジネスマンは今の時代に沿った
甘ったるい部下育成のあり方をしっかり学ばないと、
若い世代から孤立してしまう。それか…
みんな退職していく。
幼稚園、小学校、高校、大学のような段階を
何年も会社経費を食いつぶしながら投資して
褒めて、褒めて優しく育て…
やっと一人立ち出来る？と思うと…辞める。
なんだかなぁ～