リンガスの介護日記

10月10日

今日は17時からの半ドン勤務。夜勤入り、明け、公休、そして今日の半ドン。時差ボケ感ハンパない。何かキツくて出勤するまでほぼ寝てた。４時間の勤務だから寝だめする必要もないのだけどね。頻尿で、トイレに先客がいると大声を出したり壁を叩いたりして早く出ろと威嚇するＫ・Ｃさん。確かに異常な部分はあると感じていたけど、今日精神科を受診してイライラを抑える薬と眠剤が出たらしい。ただなー、彼女をそこまでさせたのは彼女だけの問題とは思えないんだよなー。詳しく書けないけど。自分もそのフロアを離れて１年以上経つので。今日みたいにたまに入るコトはあるけど、その時のそれが全てではないから。頭がしっかりしている分いろいろ命令口調で言われるＫ・Ｋさん。殆ど関わったコトないのに、口腔ケアや居室ベッド上での排尿（尿瓶を使用）を尋ねる相手がいない状態でしないといけないコトに。Ｋ・Ｋさんにとっては職員は皆同じだから、わからないではいけないのだろうけど、ちょっと凹んだなー。でもまぁ、排尿の時は「こないだ言ったろうが！」と言われた瞬間「すみません、初めてです」と答えたら言い方が少し柔らかくなられ、ありがとうと礼もちゃんといわれた。だから、きちんと対応をすればちゃんと分かってくれる人なんだと思って安心した。あ。状態のよくなかったＮ・Ｔさん。リンガスが夜勤明けだった日の夜に亡くなってあった。着替えが足りないってんで、自分の大学時代のジャージを持って来るからなんて言ってたのだけど、早く持って行っとけばよかったなー。連休明けに娘さん家から近い病院に移る方向で話が決まっていたんだけど、連休の最後に最期を迎えてしまいましたね。ご冥福をお祈りします。

アメンバー限定記事10月9日

10月7日

先日の夜勤では亡くなられた方が居て、休憩を全く取れずに仕事したコトもあって、いつも以上に家で寝てました。けれど日が昇ると窓からの日射しでジリジリ尻を焼かれ12時前には起きちゃったわ。17時前くらいに入ろうと思ったのだけど、結局それより少し早めに入って早出だったＵ副主任と更衣室で一緒になった。特別お変わりはない（フロアの様子がね）ようでホッとする。17時半からが仕事開始なのだけど、もうその前から多動者に付き添っている姿を見てPTのＫ氏が笑ってた。とりあえず彼が見てくれるコトになって、自分は日誌等のチェックに入る。看護日誌を読んで、言われるだろう内容に当たりをつけて看護師のＡ・Ｓさんのところへ。前回申し送りの時にＵ・Ｈさん（前回の夜勤時に亡くなられた方）の状態が悪いコトを聴いていなかった（でも夜勤リーダーは聞いてたらしい）ので、前回もメモ取りはしていたけれど、一言一句聞き漏らさないつもりで申し送りを受けた。後から看護日誌もプリントアウトして漏れがないか確認した。そして利用者の健康状態としては大過なく終わった。Ｔ・Ｙさんが食事の台車や口腔ケアの台車を用意していたのだけれど、何でも足りない。箸も足りない、匙も足りない、口腔ケア用のコップも足りない、歯ブラシも足りない、入れ歯ケースも足りない、何を基準に用意をしているのか？ショートステイは日々利用人数が変わるってのを未だに理解してくれてないんだろうか？目の前のコトしか神経が行かないのかなー。何かしらの障害があって、仕事が一人前に出来ないコトは分かっているし、利用者に対して虐待行為をするコトはない人なので、適材適所で彼女の出来る仕事をやってもらえばいいとは思っていたのだけれど、ちょっと…ないな。もうあと１ヶ月で終わり（契約の更新をしないと施設長が決めた）らしいので、少しでも勉強してもらえたらと思うけど、今朝30分早く来てたからパソコンの伝達事項を確認するように言ったら違うトコ開いてたし、漢字入力の切替すら解ってなかったもんなー。仕事開始の時間まで横について教えて、見終わらなかった分は昼からでも見るように言ったけど、さてどうなってるやら。ギックリ腰のＨ氏は勤務交代で身体介助がほぼないウチのショートステイ担当になっていたのだけど、利用者の顔と名前が一致してないから配膳も出来ない。朝と夕はお膳に薬も載せて配るから危険。とりあえず９日までショート担当らしいけど大丈夫かいな。利用者を抱えられないから就寝介助も出来ないから結局リンガスが寝せるコトになる。お互い様と思うようにはしてるけど、彼から返って来る物は皆無だよなー。ちょっとパソコンが扱えるからって、新しいフォルダ作って不要なヤツをまとめたり、日誌を見る時に見やすいようにと最新の分がいちばん上に来るように並べ替えたりしていたけど、パソコン苦手な人にとってはソレ余計なお世話だから。自分もビックリしたけど、あるべきところにあるものがないと、苦手な人はそこからどうしたらいいのか全くわからないらしい。だから仕事の効率上げる為にしてくれたコトも逆効果。トラブル増やしちゃってますから。Ｉ・Ｙさんが可哀想。本来ならショート担当が18時からは２階フロアの就寝介助を手伝いに上がるのだけど、それを知らないハズはない（いつも来てもらう側のフロアの人間なんだから）Ｈ氏はＩ・Ｙさんに頼むコトなくスルー。その辺ちゃんとやり取りしてるだろうと思ったらＩ・Ｙさんがショートロビーに現れたから、もう15分過ぎていたけど２階に上がってもらった。19時過ぎて落ち着いたら、彼女の息子の話をした。２日に夜勤明けた時にちょっと話していた続きみたいな感じで。やっと塾に通うコトにしたらしい。中学３年生にとって２学期の期末テストが如何に大事かを話し、これからは受験勉強も並行してやって行かないといけないので、その辺りは薄手の問題集を買ってそれを全部やり遂げるコトでの達成感を味あわせて先へ進んで行くとか、ホントもうリアルな教育相談に。伯父の話は唯一聞く耳持つらしいけれど、多分聞いてないやろみたいな話も引き出せた。本当ならね、自分が教えてあげたいところだけど今休みらしい休みがない状態だからねー。遅出が帰り、多動だったＴ・Ｈさんも疲れたのか死んだように眠っていて、休憩がてらhontoで買った電子書籍を読んでいたら、センサーが鳴る鳴る（笑）Ｔ・Ｈさんの入っている４人部屋はみんな夜間頻尿があるので、誰かが行くと次はまた別の誰かと続いて行き、そのうち他の部屋でもセンサーが鳴る。今朝方も大変だったらしい。夜勤明けで帰った夜勤リーダーからＨ氏が話を聞いたと言っていた。そんなコトもあってオムツ交換は通常の開始時間と関係なく、ショート利用者のトイレ使用の波が途切れたところでスタートし、余裕持って回れたなー。看護師から熱発の連絡を受けていなかったＥ・Ｆさんが37.2℃あったので、一応アイスノンしていたのだけれど、オムツ交換で布団をはいだら靴下履いたまま寝かせてあった。朝晩冷えるようにはなって来たけれど、冬の最中じゃないんだからまだいいでしょ。その為の熱発だったかも。その後下がったし、１時にアイスノン外した後も再び上がるコトはなかったし。10日迄に出さないといけない虐待についてのレポートを夜勤中にパソコンで打ってしまい、提出。誰が目を通すのか知らないけれど、上に対する皮肉も交えて職員教育の重要性について書いてるので、今後どんなアプローチがあるのか楽しみではある。夜勤リーダーのＹ・Ｔさんとは、隣の建物に居た時に一緒に働いていたけれど、絶対に混じり合わない水と油だろうなと思っていたのだけれど、その当時と今の自分がだいぶ変わったコトを認めてくれていて、今はいい関係が築けている、と思う。思い過ごしでは…多分ない。オムツ交換後の洗濯や、センサー反応が止まない時のフォローなど互いが互いを思う感じで仕事出来たなー。Ｔ・Ｈさんの紙パンツが濡れそぼっていた件についても、以前からショートステイではそういったコトがある話（あ、コレはちょっとヤバイね）とかされたり。決められていない個人の裁量に任される仕事が出来ていないのは、ホントどうにかしないとね。利用者家族からの明らかなクレームになる前に。食事がなかなか入らず、現在静養室に入っていて連休明けには病院に移るって話も出ているＮ・Ｔさんも大ごとになるコトなく朝を迎えられ、ホッとする。人狼ゲームを基にしたデスゲームに参加してる気分だ。誰も死なずに朝を迎えられて良かった。騎士（用心棒）が守ってくれた…的な。利用者の男性Ａ・Ｓさんは義歯を使われるので、朝夕の送り膳の際は義歯をケースごと自分は食事台車に載せているのだけど、Ｕ・Ｔさんは整容に回る際に義歯も装着しているらしい。確かにその方がいいかもね。まぁそうするとじゃあ夕方は？ってなるんだけど、それはまた考えないとね。朝の食事介助をしていて、右手がプルプル震えてまともに匙も持てない状態になっているコトに愕然とした。サポーターを買ってみるかなー。

10月6日-postscript-

この日自分が出勤して間もない頃に以前１階フロアに居たＨ氏が帰って行く風だったので、あれ？夜勤だったのかな？と思っていたら、背中が痛くて早退したとかゆー話で。主任は自分で靴下を履けないくらい足腰痛めていながら働いているし、リンガスも右腕が肩から死んでる状態で働いてるから正直「何それ？」って感じだったんだけど、病院に行って来たらしくＨ氏が戻って来た。ギックリ腰とゆー診断だったらしい。「痛いのは背中なんスけど…」とか言いながら。昼休みが休憩室にリンガス、Ｈ氏。２階フロアのＮ・ＮさんとＫ・Ｙさん。Ｈ氏の発言の後、リンガスの包帯巻いた腕の話に。Ｎ・Ｎさんが看護師のＡ・Ｓさんの紹介で行った整形外科に行ったんだって話で、「あそこ先生優しいよね。患者さんも多いし」みたいな話をして、自分の腕がどうにも力が入らないと、このままじゃこの仕事続けていけないなんて話すと微妙な空気に。同い年のＫ・Ｙさんは去年一緒にケアマネ試験を受けに行っていて、その時に職場の不満とかをいろいろ話して、もう辞めるかも？なんて話までしていたので、尚更真剣な響きになったのかな。Ｎ・Ｎさんが取りなすようにケアマネになればいいと話してくれたけど、先日読んだ本でケアマネは将来的には無くなって行くだろうって、ケアプランの作成もそーゆーアプリが作られて家族が出来るようになる世の中が来るって話をしたら、２人共（Ｈ氏は我関せずの態度で寝そべってタブレットいじってた）そんな話は初めて聞いたと驚いてた。そしてケアプランを作るだけがケアマネの仕事じゃないから…とか言われたけど、ウチのトップがケアマネはこれ以上要らないって言ってるから、資格を取った（今回は別の理由で申し込まなかったのでどのみち取得するにしても来年以降）としても、ケアマネとして働くなら他の職場に移らなければって話で。ウチのトップ（施設長）で思い出したけど、正規職員なんだけど、育児の為にパート職員と同じ労働時間でいるＮ・Ｋさんから不満を聞いた。台風25号の影響で、保育園が休みになると仕事を休まないといけないかも知れないからと前日に話をしに行ったら、話を遮って休みになるようなコトはないだろうからわざわざ言って来るなみたいな言い方をされたらしい。実際暴風警報が出る（保育園はこの警報が出たら休園するつもりだったらしい）コトはなかったのだけど、迷惑をかけたらいけないからと前もって話をしに来た職員の話を聞かないって「何それ？」って話で。先日の全体会でも吠えたらしいけど、虐待云々を言う資格が貴方にありますか？…こんなトコかな。

10月6日

３日に退院して来たばかりの母親がもう仕事復帰するらしく、しかもこんな台風が来てる時に、施設長から頼まれたとかで送って行くコトに。まぁ、遅出の日だったからよかったけど、おかげで予定より30分以上早く着いたわ。大体30分前には出勤するリンガスなので、10時出勤なのに着いたのは９時。もうそのまま仕事に入ったわ。取り掛かりが早かったんで早出の入浴介助を手伝う余裕まであったわ（笑）Ｕ副主任が事前面接に出る為（本当は昨日リンガスが行く予定だったけど、昨日の朝明日…つまり今日に変更になった）早上がり。３人で昼食後の口腔ケア、就寝介助、排泄介助をやるコトになり、リンガスは就寝介助に。右腕死にかけてるからマジ危ない。Ｕ副主任が事前面接に行ってる間に自分は１人で入浴介助をしないといけなかったんだけど、Ｎ・Ｋさんが気遣って手伝ってくれたんで素直に甘えたわ。面接から戻ったＵ副主任が様子を見に来たけど、それなら最初から「俺が入浴に入るけん、事前面接に代わりに行って来て」って言ってくれた方がよかったわ。看護師のＮ・Ｗさん。今日は突っかかられるコトはなかったなー。まぁ余計なコトを言わなかっただけだけど。言わなかったから、便を出す為に坐薬を入れてたＮ・Ｙさんは摘便する機会も失い明日結局浣腸予定に。夜出ればしないらしいけど。コレ、リンガスが出れなかったミーティングでＮ・Ｗさんが言ってたらしいんだよね。遅出が参加出来ないタイミングでのミーティングで大事なコトを言われても、早出が忙しかったりすると伝達されないからなー。遅出が聞いてもアレ？何かあったっけ？って言う人も居るし。やっぱフロアにその日伝達用のホワイトボードが要るかなー？看護師のＨ・Ｋさん。親しみやすい黒木瞳って雰囲気の看護師。歳も変わらないくらいで黒木町出身。親戚じゃないの？って思ってしまう。今日は昼の食事介助に入ったり、遅出だったので胃瘻者の痰吸引に入ったりで話せる機会が多かったなー。３ヶ月でローテーションしてたのがもう半年ストップしてて、どうにかならんのかなと思うけど、Ｈ・Ｋさんが言うにはどうにもならないらしい。まぁ現在担当のＡ・Ｓさんはしっかり仕事してくれてるし、いろいろ話も出来るからこっちとしてはこのまま居て欲しいんだけど、重度の人が溢れるウチのフロアを休みなく動き回ってる彼女を見ると早くローテーションしてくんないかなとも思う。多動者のＴ・Ｈさんが同じ利用者の方々に落ち着きなく動き回るのを責められてるコトから、主任が昨日はＴ・Ｈさんを食事介助に連れて回ったと言って、今日同じようにしてみてと言い置いて帰られたけどムーリー。今日はＴ・Ｈさんより、Ｋ・Ｈさんの方が酷かったし。まぁ、結局ショートに人を増やして対応したからそれで良かったけど、夜勤のＴ・Ｃさんは何かＵ副主任に言ってたなー。後からでもいいコトをショート放ったらかし（夜勤リーダーが居たコトは居たけど）で。確かに昨日主任と遅出で仕事してたからＴ・Ｈさんの状況は分かっていただろうけど、自分がこうと思ったコトと違うコトされてるからって現場放ったらかしで長々喋るなよ。いつもと違って、夜勤者が来てからの人員がマイナス１だったので、食事介助自体時間が掛かったんだけど、それでオムツ交換も押してんだから、部屋の灯りが点けっぱになってるのくらい夜勤者が対応してよくない？既に勤務時間もオーバーしててさ、最後に見て回って消しますって言ったら「いいよ、オムツパッド配るついでに消すから」って。そう思ってんだったらわざわざ言わなくてよくね？Ｎ・Ｔさんの夜間対応についても、夜勤者が出勤する前に見聞きしたコトを伝えてるんだから、それと違うコトがあったってんなら、そう言えばいいだけじゃね？ここまでにしときます、ありがとうございました。

10月5日

今日は早出。Ｕ・Ｔさんと。いつものニコニコした彼女ならいいけれど、こないだブチ切れられた時の感じのままなら嫌だなぁと思っていたらそれは杞憂に終わった。和やかに朝の時間は終わり、入浴介助もちょっと行き違いはありながらも無事終了。13時に休憩から戻って、14時半にオムツ交換に回り出すまでがっつり書類仕事に追われてたわ。Ｕ・Ｔさんがそれ以外の部分をやってくれてたから自分は書類仕事だけしてればよかったんだけどキツかったわー。今月から短期（１泊２日とか長くても１ヶ月以内）のショートステイ利用者の記録はパソコンに入力するようになったのだけど、２日から既に夜勤者が入力してない。夕食の食事量や夜間の様子。今日夜勤に入るＯ・Ｒさんは昨日リンガスに聞いて来たので大丈夫だろ。オムツ交換は１人で回るつもりでいたら、ショートロビーに居たくなかったのか、見守りを主任と代わったとＵ・Ｔさんが付いて来た。助かったけど。来月で辞める予定のＴ・Ｙさんとどうも合わないみたいなんだよなー。仕事は確かにみんなと同じようには出来ないし、恐らく今後成長も見られないだろうけど、全体会でも議題となった虐待行為は彼女はやらないから、彼女より先に辞めさせるべき人間はおるやろって感じなんだけどねー。浣腸や緩下剤が入った以外でも、多量に便失禁されてある方がいて、思った以上に時間がかかった。水分補給に回ってると思った遅出のＴ・Ｃさんは事故報告書を書いてるし、主任は相談員と話をしていてショートロビーで見守りしてるハズがいないし、結局Ｔ・Ｙさんに押し付けるようにして水分補給させてた。Ｔ・Ｙさんがいくら仕事が出来ないからって、そーゆー仕事のさせ方は違うと思うんだよなー。まーとにかく時間オーバーしながら水補の片付けをし、リンガスは利用者もお世話になっている耳鼻科へ。昨日から耳が痛くて、でもどんな状態かを自分で見るコトは出来ないので。初診だったんだけど、子どもが無軌道に動き回っていて、急を要するのでなければこんなトコ二度と来ないわって場所、子どもが嫌いなリンガスにとっては地獄のような場所だった。先生は先生で忙し過ぎるからかやたら愛想ないし、言ってるコトが聴き取りづらいから看護師が通訳みたいになってたし。９日にまた行くコトになったけど、それで終わりにして欲しいわ。

10月4日②

昼食前に１日の全体会で配られた資料を事務所に取りに行くと、面談に訪れていた何処かの家族（これから入所になる人かな？初めて見るご家族だったし）に、変に絡まれてしまった。リンガスはスキンヘッドで例えるなら武藤敬司のような体格。お腹は出てるけど（笑）そのご家族も60代かな？とゆー感じなのに大柄でがっしり型。おまけにスキンヘッドだった（笑）何処の団体ですか？新日本プロレスですか？今度タッグ組みましょうか？…愉快な人だったわ。生活相談員のＫ氏に結局はその資料を頼むコトになり、嫌だったんだけど特に彼は何も言わず。部外秘の書類だから返還しないといけないのにそれすら言わず。普段ベッド上で食事しているＫ・Ｃさんが風呂上がりでついでだからと食堂に連れて来られた。Ｋ・Ｃさんにはやたら気に入られてしまっていて早速ご指名。隣では看護師のＡ・Ｓさんが食事介助していて、台風25号が近付いているけど、アパート住まいじゃ不安だとか、家賃がかかって大変だとか言うので「ウチに来ますか？妹の部屋が空いてますよ」と言うと「いくらで借りれるの？」みたいに彼女も話に乗って来たけど、自分としてはＡ・Ｓさんと結婚すれば一緒に住んでアパート代の心配が要らないって意味合いで言ったのだけど、彼女はそうとは受け取らなかったみたいだなー。退勤する時にリンガスに向かって大きく手を振って帰ったり、２人の近所にあるスーパーに今度はいつ行くの？って尋ねて来たり、向こうにも何かそーゆーつもりがあるのかなー？なんて思ってたんだけど、まーいーや。昼の休憩に入る前にＯ・Ｍさんに入浴介助と清拭の担当を代わってもらい、そろそろ休憩にとゆー段でＵ副主任が休憩から戻り、施設長から指摘を受けた（２日のフロア会議が中止になった時、主任副主任が集められたらしいので、多分その時の）話をいきなり始め出した。①タバコは休憩時間のみ。喫煙場所についても検討する。→リンガスはタバコ吸わないので関係なし。②スマホの使用も休憩時間のみ。もし家族等から連絡が入るのであれば、施設の代表電話に掛けてもらう。→勤務中は常に更衣室のロッカーに入れているのでコレも関係なし。③職員の水分補給は各自で行うコトにし、冷蔵庫周り等に屯して私語をしながら長々とお茶を飲むようなコトをしない。→コレもリンガスはやっていないので関係なし。④夜勤は仮眠時間の２時間以外に食事等でとっていい休憩時間があと２時間あるので、工夫して休憩が取れるようにして欲しい。→ふざけるな。何を今更。今まで取れなかった休憩時間を全部お金に変えて還元してくれ。⑤公休は月に９回取れるが、その為には夜勤を含めシフトを大きく変更しなくてはいけないので、新しい（15〜24時や０時〜９時のような）シフトを作って月に９回休むか、現行通り夜勤明けの半休含めての９回で休むか考えて欲しい。→24時まで働いて翌日７時に出勤のような無茶なシフトも出来るかも知れないって言われたら今のままでいいですって言うしかないやろ。そんな話で休憩の入りが遅れた。もっと言うタイミングを考えてくれよ。休憩明けたらＮ・Ｔさんの清拭。途中で担当医の往診もあったのだけど、ドアを開けたまま廊下から覗き込むようにして医師とウチの看護副主任が話してる。清拭の途中でお腹が出ていたのだけど、そのお腹が吃逆のように波打つのだけど、それを診てもらう為とは言え、ドア開けっぱはいかんだろ。オムツ交換時にドアを開け放してプライバシーが確保されていないと市から指摘を受けたって話を１日の全体会でされたハズなのに、結局やるだけ無駄なんだよなー。Ｎ・Ｔさんが持っている洋服で、両袖両脚の部分をマジックテープで留める物がある。洗濯してマジックテープ部分がバカになって来ると着せにくくて浴後の着替えにコレが用意してあると、用意した人を恨んでいたのだけど（笑）今日はＮ・Ｔさんは点滴しながら清拭だったので、そのマジックテープが役に立った。ズボンを脱ぐ時は看護師が一緒にいたので、点滴バッグを持って手伝ってくれたのだけど、身体を拭いてズボンを履かせようとした時に「ありゃ、コレどうしよう…」と一瞬考えた。でも、マジックテープ式であるコトに思い至って点滴バッグには触らず服を着せられ助かった。世紀の大発見をした気分だったよ。清拭が終わると、ショートステイの見守りしながら日誌の記録。オムツ交換や水分補給が終わって職員がショートステイのロビーに集まり出すと、夕食時のお茶を用意しに食堂へ。その後は大過なく終わったかなー。早く終わり過ぎて時間が出来たんで、10日迄に書いて出さないといけなくなった全体会の内容を受けたレポートを書き始める。下書きにしといて良かった。かなりエスカレートして夜中に書いたラブレターみたいになってた。７日の夜勤中にパソコンで打とう。

10月4日①

出勤して連絡事項を確認しようと、パソコンの掲示板を開こうとするとまた不具合起こして見れなかった。マジ使えねー。先日、Ｕ・Ｔさんに胃瘻者のオムツ交換をしてなくてキレられたけど、今日は始業時間10分前に入ろうとしたのに既に殆どが終わってた。２人で入ってたからだろうけど、こーゆーのが誤解を生むんだよなー。10時からの仕事がなくなったので、委員会の仕事をさせてもらうコトにして、隣の施設のＯ施設長のところへ。長く話した割には意味がないとゆーか、各部署で完結する中身なら委員会の年間活動の中にそれを混ぜないでくれよ。余計に仕事するトコやったし、無駄な時間やったわ。その辺りの腹立たしさがあったからかなー。１日の全体会の話を他のメンバーに聞き、２日のフロア会議（結局延期になったらしいのだけど、リンガスは夜勤の入り、主任は休みで、出勤人数も少ない７日の日曜日に）のコトなんかで、めっちゃエキサイトしてしまった。一緒に話してたＡ・ＫさんやＮ・Ｋさん、Ｏ・Ｍさんもワケわかんないみたいにリンガスに同調。マジで管理職側と現場の乖離が酷くなって来た。昼の休憩が明けてからは、Ｎ・Ｔさんの清拭を。ホントならＯ・Ｍさんがやるハズだったんだけど、午前中で終われるハズの入浴介助が終わりきれずに１人入れなきゃならなくなって。だけど、リンガスは右腕が今死んでるので事情を話して代わってもらいました。眠い。続きは明日また。

アメンバー限定記事10月3日

10月1日②

数日前から静養室に入られていたＨ・Ｓさんが昼頃亡くなられ、こちらはもう何日も食事の入らない状態が続いていたので、また前日の夕方に看護師のＡ・Ｓさんが今夜（30日の夜）が山場かもと言っていたので、ある程度の覚悟は出来ていたのだけれど、自分が出勤する直前に２階フロアのＧ・Ｎさんが亡くなられたと聞いて驚いた。朝から少し様子が変だと職員の中で話題になっていたそうだけど。詳しいコトが分からないので何とも言えないけれど、ホントにびっくりだった。申し送りで看護師のＡ・Ｓさんから話を聞いた時、熱発者も１人を除けば36℃台まで解熱しているからと安心していたのだけれど、それが油断に繋がったのかなー…？①にも書いたけれど、ショートステイのＴ・Ｈさんが昨夜（１日の夜）はホント寝てくれなかった。２人が亡くなられまるで見えない何かが彼女を脅かしているかのように。元々認知バリバリの人ではあるのだけれど、朝早く起きて“アレ”を取りに行かないかんからベッドでなんか寝てられないとロビーに出て来て椅子の上で寝ようとされるので、暫く様子を見ているとやはり10数分もすれば立ち歩きロビーから食堂の方へ歩いて行こうとされる。本来杖歩行の人だけれど“アレ”に気持ちがとらわれて聞き入れようとはされない。オムツ交換の時間をズラして付き添い、見守る。30分から１時間おきくらいにそんな感じでＴ・Ｈさんの対応をしていると、22時半頃（①を書こうとしていた頃）Ｎ・Ｙさんの大声が。ちょっとしたコト（入院前はテレビのリモコンを手に取りたいだけ）で大騒ぎされてたので「またか…」と思ったのだけど、退院後はテレビも余り観られていないし、何か切羽詰まったような響きがあったので訪室すると、Ｎ・Ｙさんベッドから落ちてた∑(ﾟДﾟ) しかも頭と足がベッド臥床時と逆方向になって。夜勤リーダーを呼んだ方がいいかなと思ったけれど、丁度彼女の休憩時間でもあったので、Ｎ・Ｙさんの状態を確認しベッドの上へ抱え上げました。サイドレール（ベッドの柵）が頭側に寄って足元側が空いていたので、そこからずり落ちてしまったようなのだけど、頭と足が逆を向いていたのが？？？で。想像でしかないけれど、抱き起こした時便失禁もされていて、気持ち悪くてオムツを触っているうちに足がベッドから落ち、上がろうともがくうちに身体全体が落ちてしまった、その時の身体の突っ張り具合で頭と足が寝ていた時と逆方向になってしまった…。定点カメラでもあれば想像じゃなく画像解析すればいいのだけど、そんなのはウチにはないので。そんなしてＮ・Ｙさんの対応をしている間も多動者のＴ・Ｈさんはロビーで起きていたので気が気じゃなかったけれど、そちらはまぁどうにか何事もなく23時頃居室に戻って休まれました。転落したＮ・Ｙさんはバイタルも問題なく、大丈夫と自身話をするコトは出来ないけれど（脳梗塞やられて「あーあー」としか言葉が出ない）目を見た感じ朦朧としている様子もないし外傷も見当たらない（こちらは後から出て来るかも知れないけれど）ので、様子観察するコトにしてオムツ交換へ。普段なら１回目と２回目のオムツ交換に30分から１時間の空きがあるのだけれど、上に書いた２人のコトがあり、ぶっ続けで結局全員のオムツを替えるコトに。Ｕ・Ｈさん。先月10日に退院して２階フロアから１階に移られていたのだけれど、以前から食事されない方ではあったけれど、退院からこっち更に拒否は強くなり遂に体重は20キロ台に。それでも何とか食べてもらいたいとＳＴ始め声掛けやＵ・Ｈさんの好きな物を食べてもらう等工夫していたのだけれど、30日の昼に妹さんが面会に来られてた。横浜か何処か行かれる予定だったのを台風の影響もあってかキャンセルされて。その時に妹さんが話し掛けていたら「お腹減った」と言われたとのコト。点滴中だったけれど、離床して車椅子で食堂へ。Ｕ・Ｈさんの好きなヤクルトにとろみをつけて提供し、昼食も食べてもらおうとしていたけれど、途中で「もうよか」と言われヤクルトだけでも全部食べるよう声掛けしたけれど「よか、よか」と拒否が始まったので、じゃあもうちょっと後でと他の方の食事介助に。結局その時はヤクルト＋２割食事が入ったのだけれど、30日の夜、１日の朝昼と食事は入らず、夕方ＳＴが介入してやっと１割。２日の朝食もＳＴが出勤してからとゆーコトで話していたのだけど…。ぶっ続けのオムツ交換の終盤、１時過ぎに入った時は排尿少量で排便が拭いたら付く程度だったので、看護師から排尿排便の様子も記録するよう頼まれていたので、それを日誌に記録してまたその時の様子も記載。呼吸と一緒に声が出ていて「ほーわ、ほーわ」とずっと喋っているような感じ。何か変だな？とその時チラッと思ったのだけど、２階フロアにおられた時もそんなコトがあったので、余り深く考えず遅れている仕事を取り返すのと、またＴ・Ｈさんが起きて来たのでその対応をし、そこから熱発者の検温やアイスノン交換、排泄チェック表の記入、Ｎ・Ｙさん転落についての事故報告書作成といろいろしているうちに３時になりリンガスは休憩時間に。夜勤リーダーにＮ・Ｙさんの転落と、熱発者は今37℃超えの人はいないコトを報告し、休憩室で横になって直ぐリーダーがリンガスを呼びに来て「Ｕ・Ｈさんが息しよらんごたる」と言われ飛び起きた。元々色白の人ではあるけれど、小説等で“紙のように白い”なんて表現があるけれど正にそんな感じで顔が真っ白になってて。胸に耳を当て心音を聞こうとした時にゲプッと口から音がしたので「まだ大丈夫か？」と思ったのだけれど、多分リンガスの頭の重みで圧迫されてガスか何かが出ただけだったのかな。やっぱダメみたいでした。夜勤リーダーが担当医師や、当番看護師、家族に連絡する間に自分は玄関や門を開け、エンゼルセット（亡くなられた方に着せる浴衣等をまとめた物）を準備。３時35分、担当医によって死亡が確認され、後は家族の到着を待つのみに。リンガスは結局仮眠取れないまま、朝食時に使う物やお茶の準備等して、５時からのオムツ交換を予定早めて回り、５時過ぎにショートロビーに戻って来た時に夜勤リーダーからご家族が来られたコト、６時半に葬儀社が来るコトの連絡を受け、そこまでにまたある程度の仕事は終わらせていないといけなくなり、バタバタ。転落したＮ・Ｙさんも再度バイタル測定してみたけれど、数値は問題なく本人にも活気が見られたのでひと安心。Ｔ・Ｈさんは相変わらずウロウロされていたけれど、夜間待機の当番だったＰＴのＫ氏が（いつも不満をココに書く生活相談員のＫ氏に非ず）送り出しまでの間に見守りをしていてくれて助かった。６時半過ぎにＵ・Ｈさんを送り出し、ＰＴのＫ氏はお役御免（てか普通にこの後出勤なの）で一時帰宅。Ｔ・Ｈさんの様子を見ながら他の方たちを起こしていたら、ショートロビーで激しい便臭が。忙しい中で更に仕事を増やすのかと思い知らないフリをしたかったのだけど（結局仮眠なしでフラフラしてるし）兎に角臭い。朝はショートロビーでショートステイの方たちは食事をするので、やっぱ見逃せないと“犯人”Ｔ・Ｈさんを連行。夜中落ち着きがなかったのは結局コレなのかなと。全く便意の訴えはなく、「アレを探さないかん」とか「早よ起きらないかん」とか表に出て来る訴えだけを聞いていてもダメなんだなと思わされました。ましてや見えない何かが脅かすなんてオカルトでも何でもない。夜間待機の看護師だったＭ・Ｒさんがリンガスの名前を連呼して探していたけれど、便失禁しているＴ・Ｈさんの対応をしている時に出られるワケもなく、結局用事は緩下剤を入れるメンバーが誰なのか聞きたかったそうなんだけど、この夜中の状態でそこまで気が回っておらず、一先ず毎日投与の人のみをあげてもらうコトに。Ｔ・Ｈさんが落ち着いたところで、改めてメンバーを知らせにＭ・Ｒさんの所に行ったけれど、彼女で助かった。これが副主任のＴ・Ｓさんや、こないだ突っかかられたＮ・Ｗさんだったら絶対イヤミの１つも言われてブチ切れるトコだったわ。食事介助が終わった後はもうリンガスは使い物にならない状態（笑）みんなも「大変やったね」と甘えさせてくれ、片付けだ水分補給の準備だは代わりにやってくれました。助かった。最後にカチンと来るコトがあったので、もうついでに書いとこう。大変なコトがあり過ぎて霞んでたけど、１回目のオムツ交換で大変な便失禁に遭遇していまして。使用されていたパッドや、排泄記録の状態からどうやらその方前日の朝５時にオムツ交換された後、リンガスが入った23時過ぎまでオムツ交換されてない。はーもう頭の方まで便汁が溢れて来ていて、防水シーツどころかその下のシーツまで全部交換しないといけない状態。朝５時に吸収の良いパッドを付けるので、この方朝10時のオムツ交換は飛ばすメンバーなのだけど、開いて確認した意味でチェック表にはレ点が入ってた。次のオムツ交換は15時で空欄。入っていないのか記録漏れか。まー、入っていたパッドが５時に付けるパッドのままだったので、記録漏れではなく、明らかに交換に入っていない。そして、この時点で誰がオムツ交換に入らなかったかはほぼ明らかに。で、ミーティングの場でそれを話したら、他の人たちは忘れないように気を付けないとねみたいな話になっていたところが、Ｕ副主任は「夜間帯巡回もしてるんやから、オムツ交換の時間だけじゃなく、それ以外でも気付いたら交換に入らんとね…」お前が言うかー！犯人は貴方だって分かってるんですけど。マジないわこの人と思った。書いてなかったけど、１日は19時から特養の全体会があっていて（夜勤者は業務優先で出なくていい）そこで虐待について話し合いが行われたのだけど、２日の１階フロア会議の議題も虐待について。事前に個人個人が虐待についてどう考えているかアンケートを取られていたけど、それ全体会に備えてＫ氏がパソコン上でも同じようなコトを聞いてたから、そっから既に二度手間だったんですけど？９月から事務所が介入してタイムテーブルを変えられて、あちこち不備や不満が出たりしているのにそこはスルーですか？先月末にシフトが出た時に全体会もフロア会議も参加出来ないコトが判ってたんで何も言わなかったけど、マジ終わってる。ホントあてに出来ないなー。

10月1日①

只今絶賛夜勤中。オムツ交換に入る前に少し書いとこう。出勤すると早出上がりの副主任とバッタリ。２名亡くなられたとのコト。１人はつい先程だったとゆー話。ウチのフロアからはＨ・Ｓさんが。数日前から静養室に入られていたの←何とここで終了。多動者が起きて来た。今日はどうしたことが全く寝てくれない。いや、寝ても直ぐに目が覚めてしまう。30分寝ただけで１日分たっぷり寝たかのように動き出す。勘弁して欲しい。そんなワケで今既に夜勤明けで自宅にいます。ひと眠りします。おやすみなさい。

9月30日

台風24号が接近中で悪天候の中出勤しました。思った程の渋滞もなく、いつもより早い（日曜だったし）時間に到着。昨日が公休だったので、一昨日の夜からの日誌や伝達事項に目を通さないといけないので、早く着いてもそのままタイムカード（ICカード）打刻。９時出勤のＮ・Ｋさんと９時半に仕事終了の夜勤者Ｉ・Ｙさんがパソコン前に座って明日の午前中が〆切のアンケートを打ち込み中。確認が出来ないので、オムツ交換に入っているＵ・Ｔさんを手伝う。一区切りして日誌や伝達事項を確認。10時（本来の出勤時間）から看護師の褥瘡処置の補助に入る。今日はショートステイ担当を作れず、通常業務からすると１名足りない状態。水分補給の手も足りず、オムツ交換に入ろうとしたけれどＵ・Ｔさんからは水分補給をしてもらっていいよと言われ、そっちに入ったのだけど…。後からＵ・Ｔさんがめっちゃ不機嫌な様子で胃瘻者のオムツ交換に入らなかったのかと聞いて来た。リンガスはＵ・Ｔさんがするものと思っていたし、自分がＵ・Ｔさんと同じ時間帯のシフトに入る時は胃瘻者のオムツ交換もしてた。だから「何を今更…」って感じで答えたのだけど、普段温厚でいつも笑ってる感じのＵ・Ｔさんが「じゃあいい！」ってめっちゃ怒ってた。９月から新しいタイムテーブルになり、オムツ交換は日中基本１人で入るコトになっていたので、自分はそうしていたし、他もそうしているものだと思っていたけれど、結局１人はキツいからと誰かが手伝いだしてそれが何となく遅出が２人でする…みたいな流れに変わってたみたい。先日のシーツ交換もそうだけど、変えるんならそれをみんなにちゃんと知らせて欲しい。その場にいたメンバー間での暗黙の了解みたいなのが多くて困る。昼食前の離床の時にはもうＵ・Ｔさんも怒ってないみたいでよかった。昼食の時は、ショートステイのＩ・Ｓさんに食事介助入ったのだけれど、最近嘔吐が多いとは聞いていたけど実際に見たコトはなくて、それが今日マーライオンかってくらいにドバドバと口から飛び出して来た。吐物が。昼食はまだ数口しか食べられてなかったので、朝食がリバースされて来ました。やっとケアマネの方にも連絡ついたらしいので、今後どうなるかな。娘さんの住む福岡市内の施設に移るかも？って話も出てるからなー。そしてＩ・Ｓさんを居室にお連れして着替えていると、リンガスの母親のコトを尋ねられました。３ヶ月前から発語が極端に少なくなり、コミュニケーションが取りづらくなっていたのが、ちゃんと会話も成立し嬉しかった。介護は育児と違って成長を感じるコトが出来ないから先のコトを考えると気持ちが暗くなるばかり、やり甲斐を感じにくいなんて言われるけど、あるんですよ、こーゆーコトも。昼休み後は本来なら入浴介助に入るのだけど、日曜日で更に今日来所若しくは今日が帰宅日とゆーショートステイ利用者は居なかったので、午前中早出がハイターに浸けていたマット類をあげる作業に。朝のオムツ交換をＵ・Ｔさんに押し付ける形になってしまったので、マット上げを１人でやったのだけど死にました。今リンガスは深刻な肩の痛みに悩まされてまして、整骨院で２ヶ月くらい前からケアしてもらっていたのだけど、酷くなる一方でとうとう昨日、整形外科を受診しました。いろいろ説明されたけど、とりあえず痛み止めと湿布で様子を見るコトに。それでまー満足に動かせない利き腕を使って重たいマットを浴槽から引き上げ、敷き直す。めっちゃ大変でした。腕を後ろに引く動きが出来ない（すると激痛が走る）のでね。マット上げが終わり、ショートステイの書類作成が全く終わりの見えない状態（27日にリンガスが４分の１は終わらせていたのに、間２日あって半分も終わってない）だったので、そっちにハマるとそのうち当番ではないハズのＮ・Ｋさんがオムツ交換に入ったので、そちらを手伝うコトに。オムツ交換をしながらＮ・Ｋさんと話をする。私語じゃなく仕事の話をね。フロア会議で取り上げられなかった連絡ノートの話の続き。28日に自分が他フロアで見た業務見直しの為のノートの話、Ｎ・Ｋさんがもう一方のフロアで見た緩下剤を使う方や熱発者等が一目でわかるホワイトボードの話をした。熱くなったＮ・Ｋさんが手を止めてリンガスがオムツ替えてる人のトコまで来て話し始めたのにはビックリしたけど。早目に用意をしないとな。連絡ノートはもう作らないと副主任が断言したので、白板の方は実施出来る方向へ持って行こう。あ、看護師から頼まれてたＡ・Ｓさんのバルーンの管を奇数日と偶数日に分けてどっちサイドから出すか一目でわかるヤツを作ってって言われたヤツも作らないとな。明日の夜勤中にしよう。オムツ交換が終わってからはまたショートステイの書類作成を始めたのだけど、今度は多動者が帰ると動き出し、そっちの対応に。２人してバラバラに動くからたまらない。早出が帰ったのを狙いすましたかのように動き出してorz夕食の介助をしながらＵ・Ｔさんと話していたのだけれど、リンガスがパソコン使って書類作成するのは凄く助かってるって。周りからすると仕事せんでパソコンばっかり扱いよるみたいな見方をされると話すと「そんな事言う人がおるんなら私が（そんな事言うなと）言ってやる」と言ってくれた。そしてまぁ結局、月末で終わってない仕事、新しい月を迎える為に出しておかないといけない記録簿等出してサービス残業１時間だよ。大体みんながそーゆーの出来ないといかんのぜ、Ｏ・Ｒ。自分が出せないから出してくれっつった記録簿をパソコンから出してる時によくタバコ吸いに行けるな。更に出した記録簿も取りに行くのは俺かい？事故報告書も書きかけのがデスクトップに残ってるからどうなってるのか聞いてみたら、部長にはもう出してますって、じゃあ何で出したヤツがパソコン上に残ってないんだよ？不完全なままじゃいかんって思わんのかな。あー、副主任にも言いたいコトがあったんやった。明日からまたいろいろ変わるようやけど、それちゃんと言ってくれんと困るんやけど。事務所との連絡用の掲示板も何も言わずに過去書類のフォルダに放り込んで。めっちゃ探したわ。明日出勤した時には副主任は早出でもういないかもだから主任に話そう。

9月28日

この日は母親の手術でシフトを変わってもらった関係で、３月まで居たフロアに半年ぶりに復活（笑）夜勤で１〜２回入った気もするけど、日勤は久しぶり。この半年の間に大分様変わりしました。フロアの副主任が女性に変わったので、雰囲気もより家庭的に変わりました。「久しぶりね」と自分のコトを覚えてくれてる利用者の方も居て嬉しかった。新しい入所者の方たちもいい具合に馴染んでるようで安心しました。隣のフロアに入ったある方は頭もしっかりしているし、こちらのフロアがいいと思うのだけど、その時空きがなかったのかな？部屋に閉じ籠りがち。まぁリンガスが口出すコトではないのだけど。１日ポンと他フロアに入ってみて何が大変だったかって、職員に１から説明するのが面倒くさかった。シフトを入れ替えたのが月のアタマだったので、それを全フロアの職員が見る掲示板的なヤツに書き込んでいたのも忘れられてる、オマケに自分が母親の入院を誰彼構わず触れ回ったワケでもないので、そもそも何で勤務変更したのかも皆さん分かっておられない。でも１階フロアの職員であるリンガスが２階に居るのは珍しいので、みんなが「何で？」って聞いて来る。しかも遅出だったので、夜勤者にまで説明しないといけない面倒くささ。もうこんな勤務変更はやらねー。次またこんなコトがある時は有給取らせてもらうわ。あー、それとこの日は委員会だったんだ。委員長は夜勤明けで帰ってしまったので、副委員長の自分が進行とかしないといけないので、必要な書類とかは準備しておくように言ってたのに、用意してない。５日くらい前からリンガスと委員長のシフトが噛み合わないから、委員長の持ってる書類関係全部自分トコに持って来といてって言ってたのに、結局自分が彼女のフロアまで行って恐らくしまい込んでるだろうところを確認して持って行った。先月はリンガスが夜勤明けで出れなかったんで、先月の会議録を見ようと思ったらファイルには挟まっておらず。後日他の委員が尋ねたところ委員会用のUSBメモリには入れていたとのコト。仕事する時しない時の差が激しいんだよなー。リンガスも人のコト言えないけど。

9月27日

今日は苦手なＤ氏とペアで早出だったので気が重かったんだけど、まぁそこまで気にするコトなかったかなと。生活相談員のＫ氏にも彼が拵えたアンケートがパソコンで入力しようとしても出来ないって話をしに行ったらその後はもう一人の生活相談員Ｎ氏に仕事を振って自分には近付いて来なかったな。主任が利用者と一緒におはぎを作るからと材料を買いに行くってなった時にも何かトラブルあったみたいだし、また何かおかしくなりよらすんだろな。可哀想な人。ショートステイ利用者のコメント入力（ケアマネに提出する書類）が一向に進んでいないので、おはぎ作りは完全ノータッチで書類作成に没頭。そしたら今日の日誌を入力するの忘れてた（笑）今日はショートの送りが１人おられたので、自分がその当番でもあったので15時半から送りへ。その直前に便失禁されたのには参ったけど。自分でトイレに行く人だったんだけどなー。足が弱って来てるからかなー。朝食が終わった後は入浴介助。それが終わると早出は休憩。休憩が終わるとショートで見守りしながら記録。で、今日はショートの書類作成に没頭し、15時頃からはＫ・Ｈさんの便失禁対応をして、15時半には送りに出て、16時15分に帰園して16時半でお仕事終了なので、殆ど利用者と関わってない（笑）職員とも（笑）あー、看護師が担当のＡ・Ｓさんが休みでＮ・Ｗさんだったのがちょっとなー。今日もまた突っかかって来られたし。Ｗ氏にはお互い好きなジョジョの話で現在予約受付中のＴシャツの話が出来たんでよかったなー。丁度パソコンも側にあったので実際にデザインも見てもらって。３日くらい前から話したかったんだけどシフトが合わんでねー。自分が今日はサ担にも出るハズだったので、自分が抜ける時のコトをＮ・Ｋさんに１週間くらい前から頼んでいたのだけど、「えー？覚えときらーん」とその時言われ期待してなかったんだけど、出勤するなり彼女がそのコトを尋ねてくれたので嬉しかったなー。そんなトコかな。

アメンバー限定記事9月26日

9月25日

昨日はだいぶ荒れてました。お見苦しいところをお見せしました。明日はいい日になんて書いていたら、ホントにいい日になりました。先ず天敵と言えるような２人が居なかった。出る予定ではなかったサービス担当者会議（昨日の方とはまた別の方）に急遽出るコトになり（昨日もそうだったな）、休憩時間をそのサ担を挟んで60分と30分（しかもこっちは16時からだ）で取らないといけなくなり主任が「ごめんけどそれでいいかな？」とお願いして来られた。サ担は大変ではあるけれど（しかも外部のケアマネ）ショートステイ利用者のご自宅での開催だったので、外に出られて気分転換にもなった。以前の上司だったＮ・Ｊさん（マッサンのシャーロット・ケイト・フォックスを和風にした感じ）に久しぶりに会って話が出来た。16時からの休み時間で、母親の手術に必要な書類について事務に質問出来母親に連絡出来た。今日の仕事は19時迄だったからその時間はもう事務職帰ってるし丁度よかった。そして事務所から出て来たら、市のフォトコンテストで賞をもらった、リンガスがある利用者と写っている写真がＢ２ポスターサイズまで引き伸ばされて掲示されようとしてるトコだった。心がささくれるコトなく、最後の最後にちょっとイラっとするコトがないでもなかったけど、彼女としては「私出来る女でしょ」ってコトをアピりたかっただけかも知れない。でも自分は「貴方がしなかった仕事を私がしてあげたんですよ」って言われた気がした。しかもサ担で自分が途中いなかったコトを彼女は知らないので、それをすべきは主任や自分の代わりに入浴介助に入ってくれてたＮ・Ｋさんだ。まぁ、とにかくいいや。今日はいい日だったんだから。でも、28日の委員会に提出するつもりの資料はまだ仕上がってない…(ㆀ˘･з･˘) だいぶto doリスト溜まってたからね。スッキリはして来たのだけど。Ｉ・Ｙさんとはサ担の担当を引き継いだコトでいろいろ話せたなー。利用者と一所懸命作っていた壁面構成が出来上がり、記念写真撮ったりとか気持ちに余裕があったから提案出来たよなー。Ｎ・Ｋさんはリンガスがサ担で抜ける代わりに入浴介助に入ってもらって、その礼もちゃんと言えたし、利用者のコトで冗談も交えいろいろ話せた。Ｏ・Ｍさんとは一緒に仕事する時間があんまりカブらなかったんだけど、いちばん一緒になる時間で密な雰囲気があったなー。看護師のＡ・Ｓさんは朝から不機嫌だったけど、彼女の手が回らない仕事を引き受けるコトで笑顔も冗談も出てた。因みに昨日が誕生日だったらしい。いくつになったのかは聴かなかったけど。天敵２人がいないだけでこんなに仕事がやりやすいなんてなー。一緒に仕事してたメンバーとも軋轢なく（敢えて書いてない人もいるワケだが）過ごせたし、ずっと休んでくれてていいのに。さ、寝るか。

9月24日

今日はオムツ交換からスタート。うるさい看護師もいなくて、悠々とした気持ちでスタート。褥瘡の処置なども看護師（こちらは定年を迎え契約職員として今は来てくれているＮ・Ａさん）と順調にこなす中で、最後のオムツ交換を行うＮ・Ｙさんのところに奴はいた。生活相談員のＫ氏。そしてまたリンガスがやったワケではない、けれど責任がないワケではない、ホント重箱の隅をつつくようなコトを言って立ち去った。まるで何か言ってやろうと手ぐすね引いて待っていたかのように。リンガス１人の責任じゃないしと聞き流し、時間いっぱいかかってオムツ交換が終了。昼食は居室送り膳の３人を回っていたら、もう食後の口腔ケアから就寝介助って時間に。月曜はシーツ交換の日になっているからと、利用者を寝せる前にシーツを替えていると、パートのＡ・Ｋさんがそこに現れ、シーツ交換はそれぞれの利用者の入浴日になっていると言う。何それ、聞いてない。情報共有の為に掲示板があるのに、その日出勤している職員たちの中で取り決めし、それをその日来ていない職員には聞かれるまでそれを言わないとゆー悪癖がウチの職場にはある。朝のミーティングなどで話が出てもそれから直ぐにするべき仕事に取り組むからか、ミーティングで話したコトが参加していなかった人間に伝わらない。自分はそれで何度も嫌な思いをして来たので、空いた時間でミーティングで話したコトを掲示板に書き入れるのだが、それをするメンバーは残念ながら他にはいない。今日副主任がミーティングの場で話したコトを書き込んでいたが、それはこの場にいないみんなが困るだろうではなく、自分が話したコトだから書いただけだろうと思う。導尿している利用者の尿捨てに関しても12時間を目安に記録を残すからと、午前午後の12時に尿を捨てるコトにしているのに、10時からのオムツ交換時に捨てる人がいる。お前だよＯ・Ｒ。きちんと告知してあるコトを守らずに自分勝手なコトをして、仕事が速いとかリンガスは絶対に認めない。昼の休憩が終わり、サービス担当者会議に急遽参加。今回は更新によるものなので、家族の来訪もなく身内だけでサクッと終わった。それは構わない。けれど、本来のその利用者の担当がいない日に集まって実施するのはやめて欲しい。家族の都合があってどうしてもこの日でないとダメでしたならまだ分かる。それは仕方ないなと思う。けれど身内だけでやるのなら、担当がいる時にやってくれよ、明日来るんだからさ。１階フロアは胃瘻者を含めた入所者20名を担当する組と、ショートステイを担当する組とがあり、職員はＵ副主任を頭に２つに分かれている。以前はこの２組が独立して動いていたのが、人員減により組み分けされているもののその線引きはないに等しいくらいに互いが互いの仕事をお互い様の気持ちでやっているものだと自分は思っていた。Ｕ副主任もそうして行きたいとスタート時に言っていた。しかし、昨日登場したＨ氏は違った。ショートステイの仕事を本来自分はしなくていい仕事だと言い切った。しなくていい仕事なのにショートステイ担当が未熟だから自分の仕事が増えている、と。だから人がＨ氏に負担を掛けないように早く仕事を覚えようとどうすればいいのかを聞いたら、Ｗ氏に先ずは教え込むから何もしなくていいとか言い始めた。Ｗ氏はＨ氏と同じ入所者組だし、それは入所者組からすればショートステイの仕事って余分な仕事って自分言いませんでしたか？結局は人の好き嫌いで仕事してるんだよ。Ｗ氏は話も合うし、貴方のコト持ち上げてくれるものね。そんな彼も貴方のいないところでは貴方の愚痴吐きまくってますけど？そして入所者組がショートステイの仕事をやらないってんなら、こちらもオムツ交換（殆どが入所組）や離床・臥床（殆どが入所組）、食事介助（殆どが入所組）、入浴介助（殆どがw）やりませんけど？とその時思ったものだ。話が大分逸れたけど、その場でパッと言い返せない人間はつくづく馬鹿を見る。言いたいコトを言わずに来たからか知らないが、また10月のフロア会議は自分がいない日に開かれる様子だ。８月から３ヶ月連続だ。先月のフロア会議も事前に意見を紙に書いて出すようになっていて、その日が夜勤明けで参加出来ないコトが分かっていたからこれでもかってくらい言いたいコトを書いていた。けれど、後から会議録を見た限りでは自分の書いたコトは何一つ取り上げられていなかった。会議録がなかなか仕上がらなかった中でパートのＮ・Ｋさんと話した時に彼女が提案した連絡ノート（この時だけでなく以前にも話を出していたらしい）の件も今回スルーされていると怒っていた。問題ばかり噴出している今の現場でたった１時間話したところで何も解決するワケがない。しかもそれが月１回とか。時の経過と共に問題は山積して行くばかり。そして短期のショート利用者の為の記録を介護・看護両方が１枚に書き込めるように考えたとかでその雛型を見せられた。パッと見た感じ、こちらが書くのには負担が少なく記録に時間を取られるコトは少なくて済みそう。だけど、家族からしてみると手抜きしてるようにしか見えない。最初からその形だったならいいと思う。そういうのがウチの形なんだろうって思われるから。でも、これまで利用して来た人の家族からすれば「は？何これ？こんな感じでウチの親はちゃんと見てもらえてるんやろうか？」って不安になるわ。ショートの記録もそうだけど、入所者の記録もそう。判で押したように同じ事を繰り返し書くだけ。お前は本当に利用者の姿を見てそれを書いてるのか？言いたくて堪らない。でも言えないから自分は多少時間を掛けても他の人が書いていない中身で書く。勿論利用者の状態、状況に即した形で。そうやって気付いてもらおうとしている。それじゃダメなんだぞって。Ｕ・Ｔさんはその辺りきちんと見てくれている。文章が上手いと褒めてくれるし、リンガスと歩調を合わせるように記録を工夫して書かれている。パソコンに打ち込む日誌もそう。夜勤日誌なんか自分は人の倍くらい書いている。利用者の状態を掴めないのは自分自身が嫌だから。だから１階担当看護師のＡ・Ｓさんには褒められる。夜間の状態がよく解って朝から仕事に入りやすい、と。みんな記録を舐めているとしか思えない。他フロアからの応援に来る人でも、状態の悪い利用者の様子などつぶさに書いてくれる人はいる。何で自フロアの人間が出来ないのか。努力しないからだ。書く努力をしないから書けない。パソコンだって使う努力をしないから使えない。Ｔ・Ｙさんのコトを仕事が出来ない11月には３ヶ月経過するし、もう契約の更新はせずにそのまま辞めてもらおうってトコまで話が行ってると主任から今日漏れ聞いたけど、記録に関して言えばＴ・Ｙさんと変わりないメンバーが殆どだ。副主任ですら誤字はそのまま、意味の通らない文章もそのまま書く始末だからホントどうしようもない。ココは何処だ？日本か？それとも日本によく似た別の惑星か？酒飲んでエスカレートしました。まぁいろいろ言えないコトを吐き出す為にココ始めたんで、大目に見て下さい。明日はいい日でありますように。

9月23日

朝から生活相談員のＫ氏がまた暴走。喫煙者の不始末を非喫煙者にさせるなよ。横に喫煙者も居たろう。配膳中だったので彼女は「後でします！」と言ったけれど、結局Ｋ氏が片付けてリンガスが文句言われるコトに。更に自分が食べさせた利用者の食事量を「記録お願い」ってこっちが分かるワケないやん？更に更にラジオ体操を義務付けていたのが最近なされていなかったコトをリンガスに対して「何でしてないと？」って言って来たけど、そもそもラジオ体操を毎日しないといけないなんて聞いてないし、言うなら４月に異動して来てから誰かがやってる姿って見たコトない。利用者のレクリエーションとしてラジオ体操やリハビリ体操をやるコトはあるけど。しかも自分が今月アタマに差し替えとかないといけなかった実施表を９月も終わろうかって今の時期に持って来てキレんなって話。帳尻合わせみたいなコトやってたって意味ないやん。ココが見つかってるハズはないのだけど、Ｏ・Ｒさんの態度が何かおかしい。変に意識しないようにしておこう。誰にも見つかってないハズなんだから。今日は日曜日で普段なら入浴はないのだけど、ショートステイの新規利用がおひとりあったので、その方のボディチェックを兼ねて入浴してもらうコトに。その後便粗相したＴ・Ｈさんも入ってもらったよ。拒否が強くてお尻を洗い流すだけになったけど。入浴自体は昨日してるしね。今日の早出の相方は７月までウチにいたＨ氏。いちばんの古株（とは言っても去年の正月に自分の玉突きで１階に下りられたんで１年半ちょい。怖いなー、いちばん古株が１年半とかw）だったので、後から異動になって来たメンバーの育成に尽力されていたけれど、教えたくない人には全く教えないばかりか仕事を取り上げ学びの機会も奪う、そして出来ていないと「あんた正規職員でしょう？」とこき下ろす生活相談員のＫ氏に勝ると劣らない嫌味な人。突然の欠勤や早退もあるし、腰が肩がといつもきつそう。だったら辞めればいいのにと思うけど、利用者には優しいんだよねー。上に出て来たＯ・Ｒさんに比べたらまだＨ氏の方がいてもらった方がいい職員。何か不平不満があり過ぎて長くなったけど、そんな人が相方だったんで、彼がわからない仕事やきつがる仕事は回すまいとゆーのが今日のリンガスのテーマでした。彼が不満を覚えて何か言い出したらまた仕事が増えるもの。業務リーダーとしてミーティングで午前の動きは指示出ししていたけれど、午後はショートステイから入所になったＭ・Ｍさんの対応をしていて、指示するの忘れてた（笑）本来なら自分がシフト上ではショートステイの見守りで残るべきだったのが、先日Ｈ氏が１階フロアの業務見直しの時にたまたま応援に来ていて、応援でオムツ交換に入っても臀部等皮膚状態が通常とどう変わっているのかとかは分からないと言っていたのを思い出し、自分がオムツ交換に入ろうと台車を用意していたので、それでＨ氏は見守りをしていればいいと思ってくれたらしい。入浴者がいないので入浴介助のない遅出にはエアコンのフィルター掃除を。背の高い自分が入る方が作業も捗るけど、オムツ交換をしたくないからそっちをするんだと思われるのも嫌で意地でも譲らず（笑）オムツ交換に。ただ失敗したなーってのが、今日が日曜日で入浴者がいないので全員のオムツを替えないといけないというコトに後から気付いた（笑）しかも夜勤の時は時間を分けて大変じゃないようにしているので、夜間帯は１人でオムツ交換をしているけど、１回にする量は半数くらいなワケで。そのうち他の業務が終わって手の空いたメンバーが加勢してくれたので時間内には終われたけれど、キツかったなー。そして明日は出勤したらそのままオムツ交換に入るシフト。オムツ交換で終わりオムツ交換で始まるこの２日間。地味に嫌だな（笑）Ｈ氏は昼からキツいコトは全くしてないので上機嫌。毎日曜日にポンプ小屋の次亜塩素酸の入ったタンクの様子を確認する仕事があるのだけど、日曜日に出勤している１階フロアの男性職員がするとゆー変な決まりがあって、14時頃ちょっと行ってくると行ってくれたのはいいんだけど、タンクが空になっていたらしく、３週間くらい放置してないと空にはならないと言われ、気を付けるようにって軽く言われた。ふと先週の日曜は何してたっけ？と思ったら16日はリンガスは休みだった。そしてその前は夜中にショート利用者が転倒してましたって夜勤のＯ・Ｒさんから事故報告書を引き継いで更に何かいろいろあってきりきり舞いしてた日だった。そんな日にポンプ小屋の確認なんて思い至るワケがない。とりあえずＨ氏から言われたコトをＵ・Ｔさんに話すと「えー？それって男の子たちがしてくれるんじゃないのー？」と曰わられる。Ｈ氏が横から「男性がシフトに入ってない時もあるでしょう？」と言ってそれからＵ・Ｔさんに教えてくれていた。本日から入所となったＭ・Ｍさん。職員から密かに“くっきー”とあだ名されるくらい野性が爆弾している。彼にはホント悩まされたなぁ。夜勤に入るのが憂鬱だったもん。いつ目が覚めるかって戦々恐々してたわ。今日買って来て読み始めた本が、家族の介護から自分の人生、他人の人生を深く考えるようになる人たちの群像劇みたいな中身なんだけど、冒頭に出て来る認知症のお父さんが正にＭ・Ｍさんソックリで読んでて笑えるやら悩めるやら…。こないだの夜勤の時はトイレと言われるからトイレに誘導したのに、ズボンとリハパンを下ろした後で他のコトをし始められ、先ずトイレを済ませましょうと言ったら「俺の勝手た！」と椅子を掴んでそれを突き出してリンガスを殴る始末。下半身裸で。介護の仕事をしていて初めて殺意が湧いたわ。ただそのＭ・Ｍさんの姿の情けなさに怒る気も失せたけどね。そんなＭ・Ｍさん。２階は更に大変だからねー、職員が。リンガスが副主任のＹ・Ｔさんに渡した注意事項がきちんと共有されるといいけど。２〜３日したら聞いてみよ。

９月22日

連絡、連携が大事と言いながら主任自らそれをしない。昨日かその前か、自分は20日に夜勤明けてから約２日いなかったので、その間にどんなコトがあったのか知らんけども、昨日退院して来たＮ・Ｙさんの情報、サービス担当者会議に出たであろう形跡だけが残っていて、伝達事項の掲示板には何一つ書かれてない。尿に何かしらの菌が出ているようでディスポのエプロンや手袋を着用して、オムツ交換では清拭タオルを共用せずに使い捨てのお尻拭きを使用しなければならない。これって重要じゃないのか？２階フロアにも同じような対応をしている人がいるけれど、その人と同じように整容タオルやおしぼり、食事用のエプロンも別途対応する…昨日居なかった自分は全然知らずに他の利用者と同じようにしちゃったよ。副主任も副主任で、こっちが言うまでほったらかし。よくなるワケないじゃん！そして看護師は言いやすいリンガスに全部言って来る。だから打ち込みの仕事が増えるのに、それでオムツ交換や水分補給とかに回れずずっとパソコンの前にいる自分を非難するようなコトも言うし、誰も他職種連携の為に動かん中で自分まで動かんくなったらマジ終わるぞ。１回他フロアからの応援が居ない時に言ってみるかな。もうパソコンは打ちませんって。自分が悪くないのに、フロアの悪いトコ見つけられてその苦情窓口にされるのはもうキツいわ。まぁ大きな見方をすれば、事務所が利用者の家族からそーゆー状況に晒されてるってコトなんで、事務所の職員にも申し訳ないなーとは思わないかんのだけど。事務所で思い出した。今日はＷ氏が怪我をした子どもの病院受診の為にシフトが早出になっていたのだけど、いざ出勤してみたらＷ氏は体調不良で代わっていた遅番のシフトも休みに。その為にショートステイ担当がまたハズされいない状態に。人が足りないならショートの送りも行けるハズがないのに、シフトを代わったリンガスが行くコトになったまま。今日来た自分が今日知った事実について、無理だから事務所で行けないかと頼んだら「いいけど、何で今日言うの？」って今日知ったからだよ！別に自分が行ってもいいよ。その代わり現場は回らんよ。パートさんもみんな帰ってしまう時間で、オムツ交換もかぶってる、見守りはおらないかん、絶対回ってない。人が減った時点で何で事務所に頼んどかんかなー。本来俺の仕事じゃないやろって中身で、今日何回イヤミとか小言みたいなコト言われたやか。マジありえん。早出の相方が他フロアからの応援ではあるけど、以前はこの１階で仕事してたＨ・Ｍさんだったけんそれが救いやったわー。

アメンバー限定記事９月21日