今日はオムツ交換からスタート。うるさい看護師もいなくて、悠々とした気持ちでスタート。褥瘡の処置なども看護師（こちらは定年を迎え契約職員として今は来てくれているＮ・Ａさん）と順調にこなす中で、最後のオムツ交換を行うＮ・Ｙさんのところに奴はいた。生活相談員のＫ氏。そしてまたリンガスがやったワケではない、けれど責任がないワケではない、ホント重箱の隅をつつくようなコトを言って立ち去った。まるで何か言ってやろうと手ぐすね引いて待っていたかのように。リンガス１人の責任じゃないしと聞き流し、時間いっぱいかかってオムツ交換が終了。
昼食は居室送り膳の３人を回っていたら、もう食後の口腔ケアから就寝介助って時間に。
月曜はシーツ交換の日になっているからと、利用者を寝せる前にシーツを替えていると、パートのＡ・Ｋさんがそこに現れ、シーツ交換はそれぞれの利用者の入浴日になっていると言う。
何それ、聞いてない。
情報共有の為に掲示板があるのに、その日出勤している職員たちの中で取り決めし、それをその日来ていない職員には聞かれるまでそれを言わないとゆー悪癖がウチの職場にはある。朝のミーティングなどで話が出てもそれから直ぐにするべき仕事に取り組むからか、ミーティングで話したコトが参加していなかった人間に伝わらない。自分はそれで何度も嫌な思いをして来たので、空いた時間でミーティングで話したコトを掲示板に書き入れるのだが、それをするメンバーは残念ながら他にはいない。今日副主任がミーティングの場で話したコトを書き込んでいたが、それはこの場にいないみんなが困るだろうではなく、自分が話したコトだから書いただけだろうと思う。
導尿している利用者の尿捨てに関しても12時間を目安に記録を残すからと、午前午後の12時に尿を捨てるコトにしているのに、10時からのオムツ交換時に捨てる人がいる。お前だよＯ・Ｒ。きちんと告知してあるコトを守らずに自分勝手なコトをして、仕事が速いとかリンガスは絶対に認めない。
昼の休憩が終わり、サービス担当者会議に急遽参加。今回は更新によるものなので、家族の来訪もなく身内だけでサクッと終わった。それは構わない。けれど、本来のその利用者の担当がいない日に集まって実施するのはやめて欲しい。家族の都合があってどうしてもこの日でないとダメでしたならまだ分かる。それは仕方ないなと思う。けれど身内だけでやるのなら、担当がいる時にやってくれよ、明日来るんだからさ。
１階フロアは胃瘻者を含めた入所者20名を担当する組と、ショートステイを担当する組とがあり、職員はＵ副主任を頭に２つに分かれている。以前はこの２組が独立して動いていたのが、人員減により組み分けされているもののその線引きはないに等しいくらいに互いが互いの仕事をお互い様の気持ちでやっているものだと自分は思っていた。Ｕ副主任もそうして行きたいとスタート時に言っていた。しかし、昨日登場したＨ氏は違った。ショートステイの仕事を本来自分はしなくていい仕事だと言い切った。しなくていい仕事なのにショートステイ担当が未熟だから自分の仕事が増えている、と。だから人がＨ氏に負担を掛けないように早く仕事を覚えようとどうすればいいのかを聞いたら、Ｗ氏に先ずは教え込むから何もしなくていいとか言い始めた。Ｗ氏はＨ氏と同じ入所者組だし、それは入所者組からすればショートステイの仕事って余分な仕事って自分言いませんでしたか？結局は人の好き嫌いで仕事してるんだよ。Ｗ氏は話も合うし、貴方のコト持ち上げてくれるものね。そんな彼も貴方のいないところでは貴方の愚痴吐きまくってますけど？そして入所者組がショートステイの仕事をやらないってんなら、こちらもオムツ交換（殆どが入所組）や離床・臥床（殆どが入所組）、食事介助（殆どが入所組）、入浴介助（殆どがw）やりませんけど？とその時思ったものだ。
話が大分逸れたけど、その場でパッと言い返せない人間はつくづく馬鹿を見る。言いたいコトを言わずに来たからか知らないが、また10月のフロア会議は自分がいない日に開かれる様子だ。８月から３ヶ月連続だ。先月のフロア会議も事前に意見を紙に書いて出すようになっていて、その日が夜勤明けで参加出来ないコトが分かっていたからこれでもかってくらい言いたいコトを書いていた。けれど、後から会議録を見た限りでは自分の書いたコトは何一つ取り上げられていなかった。会議録がなかなか仕上がらなかった中でパートのＮ・Ｋさんと話した時に彼女が提案した連絡ノート（この時だけでなく以前にも話を出していたらしい）の件も今回スルーされていると怒っていた。問題ばかり噴出している今の現場でたった１時間話したところで何も解決するワケがない。しかもそれが月１回とか。時の経過と共に問題は山積して行くばかり。そして短期のショート利用者の為の記録を介護・看護両方が１枚に書き込めるように考えたとかでその雛型を見せられた。パッと見た感じ、こちらが書くのには負担が少なく記録に時間を取られるコトは少なくて済みそう。だけど、家族からしてみると手抜きしてるようにしか見えない。最初からその形だったならいいと思う。そういうのがウチの形なんだろうって思われるから。でも、これまで利用して来た人の家族からすれば「は？何これ？こんな感じでウチの親はちゃんと見てもらえてるんやろうか？」って不安になるわ。ショートの記録もそうだけど、入所者の記録もそう。判で押したように同じ事を繰り返し書くだけ。お前は本当に利用者の姿を見てそれを書いてるのか？言いたくて堪らない。でも言えないから自分は多少時間を掛けても他の人が書いていない中身で書く。勿論利用者の状態、状況に即した形で。そうやって気付いてもらおうとしている。それじゃダメなんだぞって。Ｕ・Ｔさんはその辺りきちんと見てくれている。文章が上手いと褒めてくれるし、リンガスと歩調を合わせるように記録を工夫して書かれている。
パソコンに打ち込む日誌もそう。夜勤日誌なんか自分は人の倍くらい書いている。利用者の状態を掴めないのは自分自身が嫌だから。だから１階担当看護師のＡ・Ｓさんには褒められる。夜間の状態がよく解って朝から仕事に入りやすい、と。みんな記録を舐めているとしか思えない。他フロアからの応援に来る人でも、状態の悪い利用者の様子などつぶさに書いてくれる人はいる。何で自フロアの人間が出来ないのか。努力しないからだ。書く努力をしないから書けない。パソコンだって使う努力をしないから使えない。Ｔ・Ｙさんのコトを仕事が出来ない11月には３ヶ月経過するし、もう契約の更新はせずにそのまま辞めてもらおうってトコまで話が行ってると主任から今日漏れ聞いたけど、記録に関して言えばＴ・Ｙさんと変わりないメンバーが殆どだ。副主任ですら誤字はそのまま、意味の通らない文章もそのまま書く始末だからホントどうしようもない。ココは何処だ？日本か？それとも日本によく似た別の惑星か？
酒飲んでエスカレートしました。まぁいろいろ言えないコトを吐き出す為にココ始めたんで、大目に見て下さい。明日はいい日でありますように。