クレージーな取り組みの”源泉”とは?! | ダントツの収益モデルと自主自律のヒトづくりで、幸せな繁盛人を創出する!!           (株)リンクスビジネスラボラトリー

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何気なく目に入った
娘の吹奏楽コンクール用の楽譜には
細かいメモがビッシリ書かれていました。

元来のんびりやの彼女ですが、
音楽に関してだけは、お正月気分もそこそこに4日から練習です。

やはり結果を出す”にはここまでやらないと出ないよな~
と思うとともに、

ここまでやるモチベーションはなんだろう?

と興味が湧き、彼女に聞いてみると

「だって好きだから」

とシンプルな一言が返ってきました。

「なんで好きなの?」

と聞くと、

「そんな直ぐにことばにならないよ」

と一言。

結果を出すには、他人から見れば”一見クレージー(に見える)”な取り組みが必要ですが、
そのクレージーな取組の源泉はどうやら「理屈」ではないようです。


私達リーダーは、どうしても自分自身や部下に
「本気で取組め」「手を抜くな」「精一杯やれ」

と、檄を飛ばすことが少なくありませんが、

2013年を飛躍の年にするためには

「本気で取組みたくなる」
「精一杯やりたくなる」
「手を抜くことが勿体なく思える」

そんな”理屈じゃない何か!!”

がとても大切なことなのだと改めて気づかされます。

例え、綿密な戦略やプランがあったとしても
それを扱うのは”血の通った人間である”
ということを

いつも心の片隅においておきたいと思います。

因に、当社の2013年の行動指針の一つは
”飛び切りの顧客感動を通して、自らを豊かにする”
というもの。

理屈じゃない何かの追求の旅がはじまります!!