好きを仕事に+幸せになる人生プロジェクトマネージャー 谷脇真由弓です
「ドキドキ・ハラハラ」と「ワクワク・ハラハラ」の境界線
あなたの仕事やブライべートは、
ハラハラですか？
ワクワクですか？
いやいや、そんなアミューズメントパークのような
毎日送れるハズないでしょ。
ってお声が聞こえそうですが、
結構、よくよく聞くと
後輩がミスしないか
「ハラハラしています～」
とか、
給与の振り込みに間違いがないか
「15日になると、ドキドキなんですよ」
っていうお声もあります。
そう、ちょっと心配なことって、日常で起こります。
それが、
会社に入った日や、
新生活を始めた日は
いかがでしたでしょう？
「ドキドキしながらも、ワクワクしていた」
ってことはないでしょうか？
どんな仲間がいるんだろう？
自分の能力でやっていけるかな？
と思いながら、
「能力が発揮できて、よい製品が創れるかも」
「新しい仲間とめぐり逢って、笑顔の時間があるかも」
という「ドキドキかも」を一匹二匹携えていませんでしたか？
しかし、いつか「ドキハラ」になっていく。。。。
それってどうしてでしょう。
「守るべきものが出る」
そういう時じゃないでしょうか。
「部下の雇用を守る」
「今の、与えれている予算を守る」
「先方の要望を守る」
「納期を守る」
そういう「守る」が複合的になったとき
ドキドキが去って、ハラハラが居つき始めます。
私も、会社勤めの時は、本当にそうでした。
そして、それは悪いことではない。
仕事をする、生活を維持するためには
必要なことです。
しかし、いつしか「ハラハラ」が来る予感さえにおびえて、
何をするにも、足がすくむようになります。
「恐れ」
に車のハンドルや、ブレーキを握られている状態ですね。
そして多分に、必要以上に
期待を破ることを
期待を破って失望する「相手」を恐れている場合が
多いです。
相手とは、部下や上司や、取引先、パートナーなどなど。
そういう時は、目的に立ち返ることが大切！
「そもそも、なんのためにしているんだっけ」
「みんなが、観ている目的は同じなんだろうか」
それを、関係者（まずは周囲５ｍ）と向き合ってみる。
ちょこっと自分の弱さ（本音）も見せてみる。
すると、信頼できる相手ならば、相手も本音を出します。
「いや、実は自分もそれを心配してて、話したかったんです」
「えっ、そんなこと心配していたんですか。ならば、私も一緒に考えますよ」
という、貴重なリソースに気づけます。
そうして、やっと「ハラハラ・ドキドキ」が「ハラハラ・ワクワク」へ
「失う恐れ」から、
「失っても、得るものがある」の
スタート地点に立てます
あなたに善い人と仕事のご縁がありますように。
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国家資格キャリアコンサルタント
谷脇真由弓
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