私らしい起業＋持続コーチの谷脇まゆみです
「自分の中のためらいは見透かされます」
春は人事異動や、契約更新の時期ですね。
これを機に「やめたい」と言いたい方もいるのでは？
今日は、引き止められても辞められるかのポイントをお伝えします。
実は私も、子育てて家事との両立に疲れてやめようかと思ったことがありました。
子どもの世話をして家事を終えると夜中。
そして、そこから分厚いマニュアルを開いて、明日の仕様書作成に備える、なんて毎日
それで、会社に早出して、仕様書作って、急いで外出して
本当に目が回ってきたのです。眩暈や頭痛がしました
挙句に、こどもを抱いて泣いた話はいつか書きました。
翌日
「やめます」
と上司に言ったのですが、反対されました。
それは、見透かされていたからです、私の本心を。
やめます、はやめたいのではなくって、
・今の仕事と家事の両立の大変さをなんとかしたい
・抱える仕事の私が求める質と量が、実際にできているものとイコールでない
だから、疲れています、助けてください。
が、根っこだったのです。
それを、そのまま言えなくて、極論の「やめます」でした。
そこを、上司はズバッと見抜いて、
びっくりするくらい、素早く仕事を後輩や他部署に振り分けてくれました。
そして、
「これなら大丈夫っしょ？」
「はい。」
でした。
私の場合は、辞めたい理由を解消して貰えたので、仕事持続が出来ました。
上司は見抜きます。
あなたの中に、揺らぎがあったら、そこを突きます
本当に辞めたいのなら、しっかりと根拠をもって向かいましょう（メモしてもいいです）
そして、相手が何といってもぶれないことです。
あなたには、根拠があるのですから。
もし、言われてぶれるのなら、何か執着があります。
ですので、上司に伝えに行く前に、数日かけて
私の今の仕事に対して「執着」はないか？
何か会社に「満たしほしい」思っていることはないか？
を探索しましょう。
そして、その執着は、会社でここから先満たされる可能性があるか、ないか
しっかり見極めましょうね。
執着を手放して、思い切って次のステージに向かう方を全力応援します！
・仕事をしていて、まとまった時間がとれない。
・起業するヒントを知りたいけど、誰に聞いていいのか判らない。
・起業しても継続できるか、正直不安。
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