昨日は
松下 幸之助に学ぶ『働き方改革』 ～芯のブレない人・組織づくり～に参加しました！
「悲願へ 〜松下幸之助と現代〜」
著 執行草舟 / 出版 PHP研究所
という本で
松下幸之助氏の思想、生き方、経営、教育などに
興味を持ち、
今回のセミナーに参加しました。
講師は松下幸之助理念実践伝道師の久保山 武さん。
やり方ではない 松下幸之助氏の仕事・人生への姿勢は
とても勉強になりました。
やはり『人』。
自分自身が
どう生きるのか、
どう在るのか、
経営の神様もそう言っています。
しかし、
松下幸之助氏の言葉だけを拾うと、
やり方のように捉えてしまう人は多いと思いますが、
松下幸之助氏の言っていることは
やり方ではなく、人の姿だと思います。
そのために
個々それぞれの自己成長が必要であることを言っているのだと思います。
となると、
自己成長とは何か？です。
成長とは何か？です。
まずこういった根本から考えていくことが
本当の意味での働き方改革に繋がるのではないでしょうか。
まずは自分自身に矢印を向けて、
自分がどう在るか、
自分はどうするのか、
自分はどう生きるのか、
自分は何を為すのか、
自分は何を担うのか、
こういったところを
個人で考えることはもちろんのこと、
全体の中の個人であることも踏まえた上で
考えなくてはならないと思います。
考えていても実践出来ていなければ意味がないので、
日常で実践をしていこうと思います。
また、
3〜4名で一つのテーブルになっており、
そのメンバーでディスカッションすることも多く、
お互いの考えや経験を共有することが出来たのも
とても勉強になりました。
声を掛けたり、声を掛けてくださったり、
皆さん良くしてくださって、
アイディアやアドバイスもくださり
とても有り難かったです。
僕はつくづく「運が良いなぁ」と思いました(^^)
写真は、
講師の久保山さん（真ん中）と同じテーブルで色々お話ししてくださった中島 ヒロシさん（右）。
写真の通り、
初対面なのにとても愉しかったです(^^)
人って本当に温かいなぁって思います。
どうもありがとうございました！
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