グローバルライフデザイン代表
駐在妻のキャリアサポートコーチ、飯沼ミチエです。
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ようやく新学期が始まりましたね！！
子どもたちの夏休みの宿題問題から解放されて、ホッとしています（いや、娘はまだ終わってないようですがｗ）。
そんな新学期初日の一昨日、やってしまいましたーーーーーー！
「引き取り訓練」で、小学校に迎えに行くことになっていたのですが・・・
なぜか「メールが来てから行く」と思い込んでいたのですね。
たぶん、幼稚園がそうだったからかと。
で、11時半過ぎには、行くつもりでいたのに、来ない…来ない… あれーーー？
友達にLINEを送ったら、しばらくして、
「ミチエさーん、お便り見てよ！11:40に教室にお迎えだよ。」と。
えええええーーーーーー？
と思っていたら、先生から電話が！！
（通常は、時間を過ぎると集団下校なのですが、息子が「お母さんくるはず」と言ったようで、すれ違いにならないようにと電話してくださいました）
ちーん・・・
いやはや・・・。
やっちまいましたよ＞＜
その前々日には、夏休みの宿題プリントを1枚紛失してもらいに行ってるし（たぶん私が宿題と知らずに捨てた）、要注意母としてマークされたかしら・・（苦笑）。
私の中では、完全に「メールが来たら学校に行く」と思い込んでいたので、お便りを確認していなかったんですよね・・・（これまた紛失してたし・・・というか「はいはい、9月初日ね、わかってるよ」って思ってすぐ捨てと思う）。
思い込みって恐ろしい！！
というのは完全に私の反省なのですが、
思い込みと言えば、Facebookやメルマガでもご紹介しましたが、同じ日の日経新聞の「転勤」についての記事（By 立命館アジア太平洋大学学長の出口さん）、素晴らしかったです。
（今のところ会員限定記事です）
記事の中に、
・転勤は希望者だけというグローバルな労働慣行を打ち立てよう。
・希望しない人に転勤させるのは、制度によるパワハラだ。
・希望しない人を強制的に転勤させるのは人権侵害だ。
・まずは転勤可能な総合職が一番上だという悪習をとっぱらわない
といったことが、ズバッと書いてあるのですが、もう一つ注目は、
「どうせ相方は専業主婦（夫）で黙ってついてくるしかないと思っ
とあります。
残念ですが・・・本当にそうだな、と思わされることが山ほどあります。
でも・・・
まずは、私たちの「思い込み」を取っ払うことも、必要なんじゃないかな？
子どものころから、クラスに「お父さんの転勤で突然転校しちゃう子」がいた私たちは、
★転勤があるのは避けられないことだ
★妻と子供は夫の転勤についていくものだ
★（たとえ会社に理不尽な対応をされようとも ※ ）何かこちらの立場について主張するなんてありえない
※ 1か月で赴任地のアメリカから帰国しろ、とか、家族を帯同しないと出世に響くといわれるとか、奥さんが妊娠中だったり出産したばかりでも辞令がでるとか etc.
と、思い込んではいないでしょうか？
これだけ「女性活躍」ということが言われるようになったのも（ま
ワークライフバランス、働き方改革、ってことが言われるようにな
きっとそれが必要だと信じて、世の中に訴え、先陣を切って活動してきた人がいた
娘たちの時代に、また同じ思いをすることにならないよう、少しずつでも社会の認識を変えていきたいと思っています。
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