グローバルライフデザイン代表
駐在妻のキャリアサポートコーチ、飯沼ミチエです。
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こちら、とても勇気づけられる内容だったので、シェアしますね！
というのも、最近（2019年6月）帰国されて再就職が決まった方から「どこの企業も、ブランクが何年あるかはそれほど気にしていなかった」ということをお聞きしまして。
要は、たとえブランクがあっても、
ということもものすごく大事なのではないかと思うのです。
ちなみにこの記事では、なぜブランクが強みになるのか、ということで、こんな点が挙げられています。
１．社会にコミットする経験
ブランクの期間は、
家事、育児、地域活動を通じて、
“社会”を見て深く関わっている時間。
この「社会にコミットする経験」というのは
企業にとってマイナスどころか、
市場で勝つために絶対に必要な要素。
２．消費者目線、生活者視点が磨かれる
３．育児や地域活動で鍛えられる「大人力」
柔軟な対応力や、複雑で混とんとした世界での
問題解決能力が身についている
４．時間管理能力がバツグン
徹底的に優先順位を見極めて、
重要なタスクから着実に取り組む
５．謙虚な姿勢
ハイキャリアの方のように、
自分のやり方にこだわりがなく、
スピーディーにキャッチアップできる。
「働く喜び」を真っ直ぐに受け取れて
意欲が高い
言われてみれば、本当にその通り！！
でも、自分でそう思っていましたか？？
そしてね、駐在妻の私たちには、更に、
６．語学力
７．異なる価値観に触れ多様な考え方を受け入れる柔軟性
まで身についているんですよ！
まさに人材の宝庫♪
仕事を辞めてご主人の海外赴任についていくという方々から、たくさんの不安の声をお聞きします。
実際に、海外に行ってからつらい時期を過ごした（過ごしている）という声もたくさん。
でも、今からでも遅くありません！
今、たまたま仕事をしていない時期であっても、
・自然と得られているもの
・意識すれば得られるもの
って、たくさんあるはずです！
少しでも、そういった自分の価値に気づくこと、
そして
・ものの見方
・キャリアブレイク期間のとらえ方
を変えるお手伝いができれば、と思って、駐妻caféで体験談を紹介したり、オンラインイベントを開催したりしています。
早い時期に知ってもらうことを願って、渡航前オリエンテーションも開催しています（次回は7月20日）。
更に、メルマガでお伝えしていますが、本帰国後の方が
・こころのモヤモヤを解消し
・海外生活でやってきたことを言語化し
・理想のキャリアへの第一歩につなげる
ということが目的のオンラインワークショップも開催します。
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