駐在妻サポートと、世界平和との関係 | 駐在妻のしあわせキャリアのつくり方★モヤモヤを解消して世界のどこでも、100%自分らしさを選ぼう♪

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「あなたも、わたしも、みんな違って、みんないい」という思いを持って、
海外駐在妻、元駐在妻、未来の駐在妻が心のモヤモヤとキャリアの悩みを解消し、
理想の生き方を選べるようサポートしています。

こんにちは。
グローバルライフデザイン代表
駐在妻のキャリアサポートコーチ、飯沼ミチエです。
 
駐在妻の情報・交流ポータルサイト
「駐妻café」をオープンしました!!
 
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すみません!

 

今日はできたら、

超マジメな話に

お付き合いいただけますか?



昨日、推薦をいただきノミネートされている

J300アワード

(個性あふれるスパイシーな女性社長を表彰)

 

 

のプレゼンがありました。

10分間で事業の説明をしたのですが、

最後に私が

「グローバルライフデザインのこれから」

としてお話ししたのは、以下の2点です。


●グローバル化と世界平和に貢献!

グローバル人材の育成につながる

●「時代に合った新しい帯同家族ケア」の提案 

企業の経営戦略として家族のサポートを!



今までもブログに書いていますが

私は、この

駐在妻サポートというのは、

 

究極的には世界平和に

貢献する活動だと思ってるんです。

コーチングだったり、

交流会などの場で

悩みを共有したり

解決できた方たちは、

 

それぞれのいる場所で、

外に向かって行動して

いけるようになります。


海外で、多様な価値観、

考えがあることを理解し、

 

人と実際に触れ合い、交流し、

日本のことを伝えることが

できるようになります。


滞在中にアクティブに

過ごした方たちは、

 

帰国してからも、

その経験や語学力を活かして

日本の更なるグローバル化に

貢献できます。


また、「お母さん」である

駐在妻たちが現地で積極的に

行動することで、

 

その子どもたちも視野を広げ、

身を持ってダイバーシティを感じ、

 

世界に貢献できる人材へと

成長する可能性があります。

私が目指しているのは、

そういった人材育成です。

かなり長い目で、って話ですけどね。

(あ、だからって、

常にアクティブでいなくちゃだめよ、

ってことではないです。

 

ダウンしてる時期、

のんびりしてる時期、

模索してる時期があってもいいんですよ^^)


これはきっと、私自身が

高校時代に交換留学したこと、

 

その後留学機関で

仕事をしていたことも

大きく影響しているんだろうなあ、

って思います。


その頃から考えていたことが、

今また自分のテーマと

なっていることが、

結構嬉しかったりします。






そして、企業の経営戦略の話。


私は「駐妻café」というサイトを、

すべての駐在妻に

知ってほしいとおもっています。

ただ、なかなか個人で

「これから海外に行く人」に

リーチするのは難しく、

 

やっぱり海外に駐在員を

送り出している企業の協力が欲しい!

なので来年は、

企業にサイトを周知し、

「時代に合った新しい帯同家族ケア」を

提案する活動に

力を入れたいと思っています。

というのも、これは、

企業の経営戦略にも

つながる話です。

今まで日本の企業の転勤は、

ある意味家族(主に妻)の

我慢や犠牲の上に成り立ってきた

側面があると思うんですよね。

 

しかも、無意識のうちに

「そういうものだ」と

思ってるところもあったり。。。

でも、今は、

「こんな転勤制度では

妻のキャリアにマイナスになるから」と、

 

夫が転職を考える時代です。

 

(本当です。そういう話を実際に聞きます。)



優秀な人材を確保する、

そして定着させるためには、

 

家族に対しての手厚いサポートが

必要な時代が、

すぐそこまで来てるはず。


現状まだまだ、

「妻の海外での就労を禁止する規定」

あるいは「何のサポートもなしに、

家族がついていくことを前提とした制度設計」が、

残念ながら残っています。

でもそれだと家庭不和が起こるし、

駐在員本人のパフォーマンスにも

大きく影響するよ!

ってことを伝えていきたいなあ・・・

と思ってます。

(この話は結構前からしていますが、

「難しいよ」と諭されて引っ込めたり、

でもやっぱりまた蒸し返したりの

繰り返しです・苦笑)





更に将来的な話になるけど、

「転勤ってこういうものだよね

(仕方ないよね)」という

前提からひっくり返して、

「人生100年時代なんだから、

数年くらいブランクできてもどうってことない!」

「逆に海外経験をキャリアに活かす!」

 

あるいは

「転勤の間は子どもとゆっくり

過ごす時間も最大限楽しむ」

ってことが、自由に心置きなく

選べるようになるといいよねえ。



といったことを

世間に伝えていくためにも!

 

ぜひぜひ皆さんの

ご支援をお願いしたいです!

このJ300アワード、

 

12月17日まで、

一般投票受付中です。

 

プレゼント一般投票合わせて、

受賞者が決まるようです。

15番、私の写真に「いいね」を

押して頂くだけですので、

Facebookアカウントをお持ちの方は、

ぜひご協力くださいね♪

https://www.facebook.com/joseishacho.net/photos/a.2218703718154200/2221652781192627/?type=3&theater


こちらから、24人のノミネート者の

写真とシートが入った

アルバム全体が見られると思います。

https://www.facebook.com/pg/joseishacho.net/photos/?tab=album&album_id=2218703718154200


厚かましいお願いですが、

ぜひ1クリック、

そしてFacebookをされている方は、

できましたら投稿のシェアを

よろしくお願い致します♪


それにしても、プレゼンで

ご一緒した方々の事業が素晴らしくって、

とっても刺激を受けました。

 

 

ご一緒した皆さま。



https://www.facebook.com/joseishacho.net/


特に、この夏の「女性起業プロジェクト」

でもご一緒した

「エピテみやび」の田村さんは、

本当にすごい&素晴らしいので、

ぜひ田村さんの応援もお願いします♪

もしも身近に乳がんでお胸をなくして

辛い思いをされている方がいたら、

ぜひご紹介いただけたらと思います。

更に、プレゼンは別でしたが、

 

「駐妻cafe」でご紹介している

離婚の専門家、

 

 

離婚テラス・家族のためのADR推進協会の小泉道子さん

もノミネートされていますので、

 

小泉さんの応援もぜひぜひ♪




 


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