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さがみっぱらで笑いと感動を与える男のブログ

相模原に今もなお住み続け毎日が冒険、笑いと涙で、日々成長、成功していく男の人生記録を綴ります。

8日、9日と東京の学びの仲間達と仙台に懇親バス旅行に行ってまいりました。

宴会ではこれまでに見せたことないくらい大騒ぎしました。

なんせ、いつもお酒を飲んで盛り上がるってことがないですからあせる




仙台宴会



翌日、いろいろとお世話になっている仙台の中元社長がカフェをオープン

したということで皆さんで、お祝いに駆けつけました。

すっごいお洒落で、ハワイの常夏を感じさせるようないい雰囲気のお店です。





大さんカフェ

カフェ内。



大さんカフェ内




そして、ついに中元社長の夢だった真っ赤なフェラーリを購入したということで

見させて頂きました。

のどかな仙台の地に大きな音を響かせていました。





フェラーリ




そして、ランチは、仙台市内の利久にて牛タン定食ナイフとフォーク

もーこれは絶品ですアップまず、あんなに厚いタンは初めて!!

そして、弾力もあり、量もたっぷり!!

もー思い出しただけで唾液がでてきますニコニコ






利休牛タン






と、こんな感じで2日間でしたが、久しぶりのOFFって感じで楽しんで参りました。


で、今回の学びは




【人は承認することで計り知れない力づけをする!】





です。



今回は、バスを一台チャーターし貸切だったので、皆さんで自由に使うことが

できました。その中で、参加者一人一人を承認するというセッションを行いました。



一人一人にシャワーのごとく承認の言葉を浴びせるので、皆さん本当に

心から嬉しく思っていることが伝わってきました。



承認とは、相手の存在そのもの100%を受け入れ、素晴らしいと思えるところ、

長所だなと感じれるところ心から認めてあげ、その中でも大事なことは、

その人のいいところはどこか?と探求し、見ていくということが必要です。



普段、何気なく過ごしていると、人の良いところを見ようとする習慣もなければ、

良いところを相手に素直に伝えてあげるってこともないと思います。



まーいきなり、あなたのいいところは!って伝えられてもびっくりしちゃいますもんね。



ただ、多くの人は、承認することを勘違いしているように思います。

認めると頭に乗る、謙虚さがなくなる、変に勘違いして努力しなくなる、

などなどあまりいいように思ってない方が多いのではないかと思います。



しかし、本来のコミュニケーションの中では、人を鼓舞し、承認するということは

ものすごい力づけになるということはあらゆる成功者の方も言っておられます。

人間の遺伝子も承認されたい!という基本欲求もあります。



いずれにしても、皆さんが上司、部下、パートナー、友人、子供など

あらゆる人間関係において、承認の達人になることができたら、

すごい成果や素晴らしい人間関係をつくることは間違いないです。




まず、大事なことは、言葉にして伝えてあげること

そして、今までの言語でのコミュニケーションから承認のコミュニケーションに

変えてみてください。




例えば上司は部下に、




なんだ、その営業成績は!お前は本当に会社にとって

まいなすだな!!


                 ↓↓↓↓↓


いつも、ほんとうに汗水たらして営業頑張ってくれてるな。君みたな人がいてこそ会社が成り立つんだよ。

しかし、今月はあまり成績が芳しくないな。

何かあったか?相談にのるぞ





例えば子育てにおいては、




帰ってきたなら早く宿題やりなさい!いつまでもぐずぐずしない!今夜、テレビみせないわよ!



                       ↓↓↓↓↓


おかえりなさい。今日は何を勉強してきたの?

あなたは、本当に賢い子だからお母さんにも勉強

教えて欲しいな。





こんな感じでコミュニケーションを変えてみてはいかがでしょうか?


どんな小さなことでもいいです。




相手を褒める、承認する、いいところを見つける!




是非、実践してみてください。

すこしづつお互いの関係に変化がでてきますよにひひ











本日、29日(土 )は、朝の9時~新宿の


パークハイアット東京41Fジランドール


http://www.parkhyatttokyo.com/Facility/Restaurant/girandole.html



にて、イベントや交流パーティーなどを企画、主催する



        Mid-Blueさん

         http://www.mid-blue.jp/



のMid Bra-st(Brain Storming) Morningというものに参加してきました。



主に土曜日の朝に都内の高級ホテルLoungeにてモチベーションの高い方々が

自由に集まり、本をオススメしあったり、情報交換をしたり、新しいアイデアを

出し合う場だということで、眠い目をこすり、是非ビックリマークということで参加させて

頂きました。



休日の朝にも関わらず、意識の高い男女10名が参加し、いろんな情報交換が

できました。



ひとつ感じたのは、




やっぱ、朝っていいな~気が乗るな~




と思いました。



基本、朝は弱いのですが、やっぱり朝から活動すると気持ちがいいですし、

いろいろと頭が回転しますね。



そんなこんなで2時間たっぷりと皆さんとお話をしまして、その中で、

自己紹介兼ねて、




皆さんのお気に入りの本を紹介する!!




ってのがありまして、丁度、1回読み終えて、改めて2回目を読み始めていた





という本を紹介させて頂きました。



著者は大杖正信さんと言って僕が、約3年前に受講した研修の

トレーナーを務める方です。




はっきし言ってこんなすごいトレーナーが存在するの

か~~なんて愛の深いトレーナーなんだ~~




と、感動を超越した体験を今でも体が覚えています。

この研修の間は思いっきり泣きじゃくりました。

今までの人生の鎧も脱げました。すごく体が軽くなったことを思い出します。



そんな新しい人生の一歩を踏み出すきっかけをくださった、そして人間として

最も尊敬する大杖トレーナーの本を簡単に紹介させて頂きたいと思います。



まず、本のタイトルにもあるエンパワーメントとは、




人にパワーを与えるのではなく、このパワーを

引き出す



ということです。

あらゆる組織やチームを育成するのに、そして個人的な対人関係においても

役立つのがエンパワーメントです。



これら、エンパワーメントを50項目にまとめたメッセージが書かれていまして、

その中でも今日、電車の移動中に一番唸った、





ただ聞いてあげるだけでも意味がある




について書かせて頂きます。




コミュニケーションにおいて聞く能力にはレベルがあります。

そのレベルを高めるためには



          「共感」




が必要です。共感とは、




相手の個人的感情と話の内容を歪めずに

聞いている状態のこと



そして、相手の立場を理解する為に、自分の感情や意見を前に出さず、

脇に置く必要があります。




これって、頭では分かっていますが、実践するのはほんとに難しいですよね!

どうしても自分の感情が入ってしまい、自分の見解を伝えてしまいがちですが、

究極、あなたの意見はどうでもいいことなのです。


求められた時にそれは答えればいい訳で、その話に賛成もしなければ反対も

しないのです。ただ、聞くのです。



そして、その時の聞き方が重要です耳聞き方のポイントは、



1、相手に心からの関心を寄せる


2、相手が混乱している理由を質問する。この時、相手の説明を

  理解することに集中し、相手の立場になる


3、相手の話をさえぎらない。自分からやめるまで相手に話をさせる。

  相手が話すのをやめたら、「他には?」と促し、言い残したことが

  ないか確認する。


4、相手が思っていることをすべて言い尽くしてしまったと感じたら

  「で、今はどうあってほしいのですか?」と質問する。



以上の4項目を意識して聞いてみてください。

共感を持って聞くことは、相手は落ち着きと責任感を取り戻し、

貴重な時間を浪費しないで済みます。



そうすることで相手は問題に対して価値のある新たな行動をとろうとします。



人は自ら気づき、問題を解決することができるのです。

その為に、相手の話を聞くことが重要です。



仕事の部下に対して、組織のメンバーに対して、夫婦間に対して、

子供に対して、とあらゆる場面でこのコミュニケーションは活かされます。



是非、4つの項目を意識して聞いてみてください。



人とのコミュニケーションに目覚しい違いを作り出すことと思います。


















週、僕の兄が家を新築したということで、新築祝い兼ねて両親共々

お邪魔してお昼ご飯をご馳走になってきました。



義理の姉が、素敵な料理を作ってくれたので、思わず写真に収めてしまいました。




                    鳥の丸焼き
鳥の丸焼き ローストビーフを挟んだフランスパン  
ローストビーフ挟んだフランスパン


まーこんな料理が出て、普段食べないような料理だったのと見た目がすごく

よかったので、楽しく、美味しくランチをご馳走になりました。



ところで、先週20日(木)の祭日に友人と、恵比寿で開催された交流イベントに

参加してきました。

若い男女を中心に、30代、40代くらいの経営者かな?って雰囲気の人も

いたりとさまざまな方が、150人くらい参加していたと思います。



そんな中、僕もいろいろな人と話しながら、交流しているとある人の顔が目に

とまった!!



      マネーの虎の南原社長だ目


             http://blog.livedoor.jp/nambara0529/



昨年、南原社長主催のパーティーで名刺交換だけはさせてもらったけど、

まーそれだけでは覚えてないよな~

という思いで、話しかけるか、どうするか?

一瞬迷ったけど、


         迷ったらGOロケット


二人組みの女性と話す南原社長に、タイミングを見て話しかけ、



南原社長、お久しぶりです!昨年の広尾のパーティーではお世話になりました!

もーほんとにあのパーティーは、沢山の方が参加され、料理も素晴らしく、すごく楽しかったです

・・・・・中略



と、こんな感じで、南原社長も快く話しの相手をしてくれました。


なんだかんだ5分くらい立ち話をし、別れ際に、


きみ、今度うちの六本木で開催するパーティーに来てみない?



と、お誘いを受けました。その場では、そーですか!と受け答えましたが、

先約があった為、行けませんでしたが、帰ってパソコンのメールチェックを

するとびっくり!!


あの会話を終えたすぐの時間履歴で、秘書の方からパーティーの案内が

来てました!!


いや~~すごい速さでの情報提供だな~と思い、分かれてすぐに秘書に

連絡をし、メルアドを伝え、配信したんだなと思いました。


ここで学んだことは



    【成功者は即実行に移す!!】



ということです。今ではインターネットという媒体を使って情報発信が一瞬にして

地球の裏側まで送ることができます。


だからこそ、情報はスピーディーにと思いながら、自分は結構もたもたする

ことが多いです。


そんな中、南原社長は、パーティーという情報を提供するのに、名刺を渡して

すぐのタイミングで配信していることにとても驚きました。


これが成功者のスピード感覚なのか??


と。多くの人は、


まー後でいっか~とか明日やるか~とか、いろいろな理由をつけて今すぐ

行動しません。

もちろん、緊急性も要していないので、後回しでも問題はないですが、

成功者は、緊急でないことでもすぐに実行しているということです。


緊急ではないけど、重要なことに優先順位を置いてる

タイムマネジメント的には第2象現を優先して実行しているということです。



常に、この価値観、考え方で、大切なことを優先しているからこそ、

素晴らしい結果を作られているんだなと実感しました。


僕も、このスピーディーさは、絶対身に付けたいなと思っています。


と、いうより実行しますのほうがいいですね。


是非、皆さんも成功者の優先順位、スピード感覚を知って、そして実践して

みてくださいパンチ!


しかし、僕のブログのアップもそんな感じで遅いな~~