週明け早々、久しぶりに東京まで足を運んで研修を受けてきました
何故学びに行ったかというと。
私が産前産後のフォローをする中でよく会うパターンは……
女性自身が妊娠・子育てでキャリアを断念してしまうケース、仕事か家庭かの二択に感じてしまい悩むケース、1人で背負い夫婦で「これから」の話ができてないケース。
今、関西圏に住む女性の中ではこういったケースが多いかなー、と感じています。
産休に入る前のフォローとして何か出来ないか、
そんなことを考えながらセミナーを受けてきました
初産の方は特に産むことについての不安が強いのと、産んだ後の生活が見えず仕事のことまで考えにくいのが現状です。
職場では、
長い目線のキャリアを含めて、今からの忙しい時期をどう働くか、寄り添ってくれる人が必要ですね。
そして、なにより夫！！！
産前産後を通しての家事と子育て、仕事をどうしていくかを話し合わないといけません。
男性にとっては、妻が仕事をすることによる時間的な制約はあるけれど、家庭内の分業ばかりに着目するのではなく、
妻が社会的に関わりをもち外で成長することができると、子どもへの視野も広がるし夫婦のバランスを考えてもとても良いことだと思うんです。
働くママのお茶会でもしよかー
皆でいい案を出したいなー^ ^笑