平日はOL、
週末はまるっと起業女子☆ いおか たかこです♪
ご存じですか？
厚生労働省では、「働き方改革実行計画」
（平成29年３月28日 働き方改革実現会議決定） を
踏まえ、副業・兼業の普及促進を図っているんですよ。
※厚労省HPより
当時の首相さんの、副業推進なご発言を
テレビで聞いたとき、こう思いました。
ああ、言っちゃった。
将来の年金はアテにするな、って。
老後に必要なお金は自分で稼いでね、って。
とうとう国が言ったよーーー！？
なかなか衝撃的だったのを覚えています。
これまで副業禁止だった企業も、
今や副業を解禁していたりします。
ただし、『申請して許可を取らなければダメだよ』
ってしている企業がほとんどではないかと。
私が今勤めているところも、
週数日勤務のパートさんはともかく、
フルタイムで働いていながらの副業は、
副業許可申請書の提出を求めています。
しかしぶっちゃけ、
正直に副業していることを申請したら、
会社の自分を見る目は変わらない？
リスクはないの？
黙っててもわからなくない？
そう考えるOLさんも、いらっしゃるのでは。
リスクはね、正直あると思いますよ。
もし、リ〇ト〇しなければならなくなったとき、
副業している社員と、そうでない社員。
会社としてはどちらがしやすいか、ですよね。
ですが、私は許可申請署を提出しています。
今の勤め先は、よほど勤務態度が悪いとか、
能力が劣っているとかでなければ、
解雇されることは考えにくいので、
無断での副業が知られた時のリスクの方が、
大きいと判断しました。
副業の許可を取れば、安心して活動できますしね♪
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