#38:職場の人間関係

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【タマガワの歴史〜ジブンを紐解く〜】

 

 

#39:続・職場の人間関係

 

 

くてん的な部分もある私

ですが

この2年弱は

本当にしんどかったです。

 

さて、左遷の理由

なんですが!

 

・ミスが多い

→ これはまぁ納得です。

  倍の仕事してりゃ

  倍の確率になるかな?

  とも思いますが

  そーゆーことじゃないもんね。

 

・女子社員との協調性がない

→ ちゃんと見てたー?!

  これは屈辱でしかない!

  人付き合いの

  苦手なこの私が

  (特に女の人数人相手)

  頑張ったのに

  周りには

  伝わってなかった・・・

  

で・・・

私はどうしたか、というと。

間髪入れずその場で

退職を申し出ました。

 

「あ、じゃ、辞めます!」

 

社長であるおじは

さぞ驚いたことでしょう。

多忙な人でしたが

後日時間を取ってくれました。

 

きちんとお礼を言えました。

ちょっと迷いましたが

プラス、内部事情に

がっかりしたという事も

話しました。

 

社会に出て

大人しかいない環境なのに

学校のような人間関係だった

という事に

がっかりしたのです。

 

もっと向上心があって

活発な意見交換をしたり

みんなで力を合わせて

より良くしていこう!

というのが

会社であり

社会を担っている大人

だと思っていたからです。

 

(意外とマジメでしょ?w)

 

私の身内は

経営者ばかりです。

親族が集まれば

必然的に経営の話が

飛び交います。

子供ながらに

質問をしたり

提案をしたりするような

恵まれた環境でした。

 

でも、職場は

そういう場所じゃなかった。

サラリーマンの感覚が

私にはわからなかった。

経営者の集まりでは

褒められるような発言も

職場では単に

生意気ででしゃばり

めんどくさがり

としか

捉えられなかったようです。

 

「この手入力業務・・・

自動化して機械に

やらせないのはなぜですか?」

 

システムにかかる費用と

人件費

長い目で見たら

人件費の方が

かかりそうなので

人員を削減し

質の良い人材を

もっと高給で雇った方が

会社が良くなるな・・・

安月給を愚痴って

ダラダラ働いてる社員は

もっと頑張るか

他に転職するだろう。

 

という見解からの

発言だったんです。

調子に乗るわけでは

ありませんが

ここまで考えられた人は

もしかしたら

いなかったかもしれません。

私、そんなに

思慮深い人には

見えないらしいので(笑)

 

まともな返事がなかったのは

本当に残念でした。

おじである社長も

下や現場から

そのような本音や

実情が報告されない事を

残念がっていました。

 

匿名で投函できるタイプの

意見箱を置いたらどうか?

と相談されましたが

「残念ながら・・・

社長が社員を想う気持ちですら

伝わっていると思えません。

まわりの顔色うかがいばかりで

向上心を感じられませんでした。」

と答えました。

 

とても社員想いの

愛情深い社長なのです。

今でも悲しくなる

この職場での思い出でした。

 

結局、身内だからという

ひがみがあって

どんなに良い事をしても

結果を出しても

どっちにしても

嫌な目にあったのでした。

 

嫌なことばかりではなく

中には良い事もありました。

私の顧客はとても良い方で

個人的に贈り物を

してくれる事もあるほど

私を見込んでくれていました。

(これがまたひがみのもとに、ね)

私の退職後も

関係者からは

「いまだに話に出るよ。

相当気に入られてたんだね!」

と言われています。

ありがたいな〜

特別なことは

してないんだけどな(笑)

 

退職後の話は

次回に!

つづく〜

 

 

会社での発言。

今思えば

社員たち自身が

否定された気がした

のかもしれませんね。

遠回しに

「あなた達は役立たずだ」

という感じ。

もちろん

そんな意図は

かけらもありませんでしたが

愚痴るような仕事でも

食いっぱぐれずに

済んでますからね。

機械に仕事とられたら

焦りますね!

言ってる私もなんですけど

何様のつもりだ?!

と思われたかもしれません(笑)

 

 

 

画像:MacBook12インチ

このブログを始めるにあたり

新規購入したもの。

今まではWindowsで

ノートとはいえ大きかったので

持ち運び便利で

大助かりです。

まさか

PC2台持ちするとは

想定外だったなー

 

 

 

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