家族と仕事…。
私自身の経験やいろんな方の相談に乗る中で最近気づいたこと。
それは、仕事よりも家族関係を良好に維持することは、
仕事の比にならないくらい難しいということ。
会社の役職につき、
社員をマネジメントできても、
家族関係においては、
どうしていいかわからない。
小さなズレを放置することで、
どこから手をつけていいかわからなくなる。
わからなくなるというか、
手をつける勇気すら失ってしまう。
相談される方はまだいい。
家族関係を修正したい気持ちがあるからだ。
ただ、相談される方も、
自分の仕事上、
体裁悪いから何とかしたい…。
この問題を仕事のように解決したい。
家族関係を良くしたいというよりも、
自分の面子のために相談している。
そういう人もいる。
家族関係をどのように問題解決したいのだろうか？
自分の面子を守るためなら、
家族は、面子のために利用される駒となる。
家族関係にハウツーはない。
家族関係は、
自分の生き様そのもの。
自分の生き様、
自分のあり方の裏返しでもあるのだ。
どうして家族関係がこのように難しくなったのか…。
情報化と生産性と効率化を追求しすぎて、
社会変化があまりにも早すぎるからかもしれない。
だからと言って、
「昔はよかった」と言うつもりもない。
自分がどうありたいか…。
会社で成功してお金を稼ぎたい。
会社の中で尊敬を得たい。
それだけでは、
家族の中において、
自分の存在は、
お金を毎月運んでくるだけの、
無色透明の存在でしかなくなる。
家族には、
無色透明の存在に対して、
尊敬の念は抱けない。
家族関係を良好にと言っても、
いつもべったり、
仲よくということを言っているわけではない。
互いの生き方を尊重して、
信頼関係があるか。
家族という関係価値がそこにあるのかということである。
無色透明の存在には、
関係価値ではなく、
使用価値でしかない。
使用価値が終われば、
お役目御免なのである。
あり方で生きる。
笑顔で心穏やかに生きる。
関係価値で生きる。
全てはあり方からはじまる。