「自分のあり方、生き方、働き方を一致させていく。」

別の言い方をするなら、あり方を明確にして人生の質を上げていくこと。

大切なことは、未来を見据えて、時代の変化を察知しながら、生きていこう、人生を楽しもうってことです。

コロナの影響を受け、上場企業で希望退職者を募っているニュースを見ると、これは氷山の一角の出来事で、

退職する人には家族がいる。

業績の低迷した会社は、関連する会社にも大きな影響を与える。

関連する会社も業績が低迷すると、希望退職者を募る。

もう、コロナ前、2018年以前の状態には戻れない。

ひとつの会社に勤めて、

人生の質を向上させるという考え方に無理があるのかもしれないと感じる。

今後、どういう働き方になっていくか、どういう社会構造になっていくのか、誰にもわからない。

職業という概念が無くなるかもしれない。職業とは、生計を立てるために日常的に従事する仕事のことを意味しており、今後2つ、3つと兼務するかもしれない。

「農業やりながらアスリートしてる」とか
「プログラマーしながら、販売員してる」とか
「ネットビジネスしながらアーティスト」とか
「季節ごとに違う仕事をしてる」とか

正社員だけが「ちゃんとした仕事に就いてる」っていう常識じゃなくなってきて、「正社員」、「契約社員」、「パート」という分類自体が意味を持たなくなり、人材も流動的になって、転職が当たり前のようになるかもしれない。

もうすでに時代を先読みしてる企業や会社では、副業OKのところも出てきてます。

これから会社も国も今までのような保障は何もしてくれないというか、できないから、「副業して自分で頑張ってね!」っていう流れかもしれません。

時代の変化によって仕事が減ってくるし、AI(人口知能)の発達でも仕事が減ってくる。

「それじゃあ、何が残るの?」

そうなると、人間にしか与えられない「価値」が、その仕事の中にないと働けない、お金が稼げないってことになると思うのです。
 
人間にしか与えられない「価値」をちゃんと見出して、自分のやってる仕事、もしくは今後やっていく仕事が人間にしか与えられない「価値」を提供できるのかをしっかり考える必要がある。

そうしないと、時代に翻弄されだんだん苦しい、生き方、働き方となるかもしれない。

だから、自分のあり方を明確にして、

自分がどのような暮らしをしたいのかをしっかり考える。

そうすることで、

おのずと、

生き方、働き方も明確になる。

「自分のあり方、生き方、働き方を一致させていく。」

あり方を明確にして人生の質を上げていく。

 

 

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