キャリアを壊す。
今までは、キャリアを積み上げることが、
社会的に「是」とされてきた。
しかし、社会の変化スピードが激しい今は、
キャリアを壊すというか、変化に対応していくことの方が
大切なのかもしれない。
先日、友人と話していて、
「友達が4年働いていた会社を辞めたんですよ、
やめる前に相談してくれればよかったのに…。」
と、言っていました。そして、その会社は、相当にブラックだったらしいですよ…
ブラック的な風土の会社、ワンマンな風土の会社で、
3年以上働くと「自分で考えない人」になっていく危険性があります。
言われたことだけをこなす、
ものすごい同調圧力の中で仕事を続けると、
言われたことだけをする、
自分で考えない人になる。
そうなると、転職しても、
他社では、「自分で動けない人」とバッサリ切られてしまいます。
もう、会社が社員を家族を守ってくれるという、
家族経営の時代ではない。
だから、自分で考えない人になる前に会社を辞めた友達は、
私は、勇気を振り絞ったと思いますし、
キャリアを壊して、自分の人生を歩みはじめたと思います。
自分の人生の成長は、
「破壊」と「創造」がセットなのかもしれない。
大企業で仕事していて、かつ裁量権が与えられていない場合にも
「自分で考えて動けない人」になりがちです。
成果を気にせず、責任の軽い仕事ばかりしていても
「自分で考えて動けない人」になりがちです。
もちろん、何かにぶら下がって、
自分の人生を歩むという人はそれでいいと思います。
自分の価値観・信念の問題なので…。