大学生にキャリアコーチングをさせていただく機会があります。
キャリアコーチングというか、就活コーチングというか・・・。
大切なのは、自分の過去をきちんと受け止め、理解することだと思います。
何が楽しくて、何に時間を忘れるくらい没頭していたのか。
ここが明確になると、仕事の選択が具体的になるし、
自分が好きなことや、興味のあることなので、
決してへこたれない。
初任給や福利厚生にばかり気にして、自分が好きでもなければ、
興味のないことを仕事にしようとすると、
ちょっとしたことで、
あの人が悪い、
市場が悪い、
社会情勢が悪い、
と他責ばかり考えて、
自分にできることをしない。
だから、自分のキャリアを積み上げれ行こうと考えるなら、
自分が好きなことや興味のあることを真剣に考えないと、
長い目で見ると、
無意識に自分のキャリアを壊すことになる。
さらに言うなら、
ワンマンな方の下で長く働くことも自分のキャリアを壊すことになると思います。
3年程度なら割りきって修行期間としてちょうどいいのですが、
それを超えると徐々に「自分で考えない人」になっていきます。
気がついたら遅い。
自分で決定することができない仕事スタイルになってしまいます。
自分がそうなっていることに気づきにくいのも問題です。
自分で考えて動けない人は必要ないのです。
最後に、
成長していない会社にいることも良くないです。
成長していない会社は良い人材が集まらないですし、
本質的に市場が縮小している場合もあります。
「自分の力で立て直すんだと頑張っても、自己犠牲ばかり積み重なるだけで、基本的に無理です。」
組織は、頭からしか変わらないのです。
しっぽから前に進む魚はいないのです。
どんなに頑張っても、「無意識に自分のキャリアを壊す行動」にしかなりません。
ちょっと冷たい言い方かもしれませんが・・・。
#871