3月は人事異動などが発令され、
新たな部署に異動される人や
新たな役職に就く人もいるだろう。
不安や期待の入り混じるこの時期。
特に人の上に立つ人にとって、組織をどう運営するのか、
自分の強みを発揮する組織論を持たないと苦労が絶えない。
いろいろと、本を読んでもなかなかうまく行かない組織運営。
なぜなら組織は、生き物。
一つとして同じ組織はない。
そこには、人がいる。
そして、SNSの発達によって情報が複雑に絡み合っている。
もう、組織内の敵も味方もわからない！
そんなあなたに、明日から、少し視野がひろがり、
新たな行動のヒントになればと思い、
組織論をテーマにしたブログをまとめてみました。
●組織論まとめ～2016年1月～
一人ひとりに興味を持って話を聞くだけで、組織力は20％UPする！
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12113215266.html
あなたは、ボスかリーダーか？ ← おすすめ
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12114290881.html
研修を受けさせても人と組織は変わらない～上が変われば組織が変わる～
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12114662480.html
社会状況や経営環境でなく、日頃の『質問』によって組織は活力を失う
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12115371521.html
持続する組織運営の本質とは？
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12118421226.html
目的を語る、ストーリーを語る
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12118440372.html
評価される仕事が組織を蝕む
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12118810294.html
マネジメントとは？
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12118868833.html
自分で考え、行動の結果を管理する！
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12118885190.html
リーダーシップは、自らの選択によって決まる
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12120284851.html
みつばち型のミーティングが成果を生み出す
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12121278529.html
組織で成果を出したければ基礎工事をしっかりする（自分軸を明確にする！） ←おすすめ
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12121293542.html
いずれにしろ、モチベーションと組織力をそぎ落とす行動とは？ ←おすすめ
http://ameblo.jp/libbil0707/entry-12122960516.html