ボスは恐怖を作り出すが、リーダーは自信を作り出す。
ボスは責任を負わせるが、リーダーは間違いを正す。
ボスはすべてを知っているが、リーダーは質問をする。
ボスは仕事をつまらなくするが、リーダーは仕事を面白くする。
ボスは自分にだけ関心があるが、リーダーはチームに関心がある。
あなたはどちらでしょうか。
私の経験からボスのあるある。
「お前、俺の言うことが聞けないなら、どうなるかわかっているのか？」
１０年以上前にこんなこと言われたなー。
「わかりません、好きなようにしてください。」と言うと話は終わったような記憶がある。
仕事のミスがあると「あいつがやったんです。私は関知していませんでした。」
先手を打って仕事をしていると「私の指示通りです。」
仕事が忙しすぎて、仕事の報告もできない状況の時に「なんでお前は、俺になんの報告もしないのか！」
本当にボスは、自分にしか興味がない。興味がないというか、保身のプロだな。
このような人が仕事の指示を出すと、部下は言われた通りのことしかしない。
例えば「みかん箱を持て！」と言われ、箱を持つのだが、箱の底に穴が開いていて、みかんがこぼれていても、部下はなんのリアクションもない。箱を持てと言われた以上のことはしないのだ。
リーダーは、部下一人ひとりに興味を持つ。リーダーは部下のできているところを伸ばす。
何よりリーダーは、仕事を楽しむし、面白くする。
リーダーの要素は、コーチングのような気がする。
一人ひとりと信頼関係を築き、みんなでチャレンジしていく。そんなリーダーと仕事がしたいものだ。
グーグルで『ボスとリーダー』で検索すると、ボスとリーダーを的確に表現した図が出てきますよ！
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ボスは仕事をつまらなくするが、リーダーは仕事を面白くする。
ボスは自分にだけ関心があるが、リーダーはチームに関心がある。
あなたはどちらでしょうか。
私の経験からボスのあるある。
「お前、俺の言うことが聞けないなら、どうなるかわかっているのか？」
１０年以上前にこんなこと言われたなー。
「わかりません、好きなようにしてください。」と言うと話は終わったような記憶がある。
仕事のミスがあると「あいつがやったんです。私は関知していませんでした。」
先手を打って仕事をしていると「私の指示通りです。」
仕事が忙しすぎて、仕事の報告もできない状況の時に「なんでお前は、俺になんの報告もしないのか！」
本当にボスは、自分にしか興味がない。興味がないというか、保身のプロだな。
このような人が仕事の指示を出すと、部下は言われた通りのことしかしない。
例えば「みかん箱を持て！」と言われ、箱を持つのだが、箱の底に穴が開いていて、みかんがこぼれていても、部下はなんのリアクションもない。箱を持てと言われた以上のことはしないのだ。
リーダーは、部下一人ひとりに興味を持つ。リーダーは部下のできているところを伸ばす。
何よりリーダーは、仕事を楽しむし、面白くする。
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一人ひとりと信頼関係を築き、みんなでチャレンジしていく。そんなリーダーと仕事がしたいものだ。
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