2月2日（水）、
ワークライフバランスフェスタ東京2011
に参加してきました。
開始時間は10時なのですが、開場前に、受付は長蛇の列！
プログラムの最初の【パネルディスカッション】
が行われるメインステージは、あっという間に席が埋め尽くされていました。
事前登録でも満席だったため、私は立ち見です(^-^;)
テーマは「事業成果とワークライフバランスのマネジメント力」
パネリストは、
・東京大学社会科学研究所 教授 佐藤 博樹氏
・(株)ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室 淑恵氏
・(株)インデックス 労務部門チームリーダー 上原 真弓氏
・NPO法人フローレンス 代表理事 駒崎 弘樹氏
の方々。
ワーク・ライフ・バランスを実践するために大切なこととして
・仕事の見える化や共有化
・トップ自らがＷＬＢを実践する姿勢
・制度の柔軟さ
などが挙げられるなど、それぞれの立場からの興味深い話を
たくさん聞くことができました。
出展ブースを見て回ったり、
東京ワークライフバランス認定企業の取り組み紹介のパネルを見ていると
あっという間に時間が過ぎていきます。
その後、「東京WLBワークライフバランス認定企業 認定状授与式」を見学。
・長時間労働削減取組部門
・休暇取得促進部門
・育児・介護休業制度充実部門
・多様な勤務形態導入部門
各部門ごとに認定を受けた企業が、認定状を授与されていました
↓わが家もお世話になっている家事代行の（株）ベアーズさんも
育児・介護休業制度充実部門で認定されました(^-^)
同時にセミナースペースでも、
30分単位のミニセミナーが開催されていました。
（こういう時、「分身の術」が使えたらな～～）
↓写真は、
(株)ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室 淑恵 氏
による「大介護時代を乗り切る働き方」です。
育児だけでなく、介護を見据えてワーク・ライフ・バランスに取り組むことの
大切さについて紹介されていました。
私はその後、所用で午後のプログラムは見られませんでしたが、
夕方、ＮＰＯ法人ファザリングジャパン 理事 小崎 恭弘 氏による
基調講演
「真のイクメンパパになるスリーステップ
～父親の目線でワークライフバランスを考える」
を聞くことができました。
印象的だったのは、
これまでの男性は、『明日の仕事のために、今日の仕事をどうするか』など
「働くために働くことの調整をしていた」ワーク＆ワークバランスだった、という現実。
一方、例えば子どもの運動会で、
一生懸命カメラを複数台抱えているお父さんが
実は自分自身は写っていることがあまりない…
など、男性自身が人生の主役になっていない、という状況。
そう言われてみると、そうかも・・・。
『自分自身が育児を楽しめて、
夫婦で楽しいことや辛いことを共有し、
一緒に家族を作り上げていくことが大切。』
とおっしゃる小崎氏も、
共働きをしながら３人のお子さんを育てているイクメンです。
男性に、自分の人生の主役になってもらって
人生と家族をマネジメントして欲しい、
という熱い想いが込められていました。
小崎氏もおっしゃっていましたが、
『ワークライフバランスを考えること＝人生を考えること』
ということをつくづく感じた１日でした。
ワークライフバランスに関する新情報や各企業の取り組みなど、
これからの仕事に活かしていきたいと思います。
（ＮＡＯ）
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