用に叶えば宝なり

勤労感謝の日を前に、働くこと、主に雇用について書こうと思いましたけど、
公の場に出すには憚られるアレになりかけましたので、自粛しました。

日本人としては結構レアな４回の正社員中途採用経験から得た最適解としましては、

　　採用側のあるべき姿勢：用に叶えば宝なり
　　求職者のあるべき姿勢：人はみな、さまざまに長ずるところ、信ずるところを行えばよいのさ（勝海舟さん）

こんな感じ。です。

特に近年疑問に感じるのは、採用側(もしくはリストラする側)の姿勢で、
裏採用条件が『新卒でケンブリッジとオックスフォードとMITと中洲産業大学を主席で卒業した人』
みたいなところが多くて。
いや、それはいいんですよ。きちんと提示いただければ。。。

続きを書きましたけど、自粛で。