レッツアイはWeb＆クリエイティブ専門の人材エージェントとして、大阪、関西を中心に求人企業様に対して人材コンサルティングサービスを行っています。
手前味噌ではありますが、その中でもやはり『Web』に強みをもっています。
このベンチャー規模にしては珍しいと思いますが、新規Webクリエイターのご登録者は平均1日3人。
月５０名は新規Webクリエイターとお会いできていますから、これは多いと言っていいとおもっています。
最近、求人企業様の人材コンサルティングサービスを行う中でつくづく思うのは、間違いなくこれです。
ずばり。
人材紹介エージェントをご利用される企業はかなりの確率で、大きく売上げを伸ばしていらっしゃるなあという感覚です。
ご依頼いただいた求人企業へは当然、挨拶とヒアリングへ行くわけですが、どの企業も雰囲気としていいし、なんといっても羽振りが良いですね。
まとめると下記のような良い循環になるわけです↓
売上げ好調!
↓
人材エージェントを利用し、優秀な人材を確保!!
↓
さらに、売上げ上がる!!!
↓
またまた人材に投資!!!!
↓
優秀な人材のシナジーやスパイラル効果により、
レベレッジ的に業績好調!!!!!
↓
さらに、人材へ投資ができる。
という好循環。
うまくいっている求人企業様はたいていはこのような感じです。
明日は、もう少し詳しく説明しましょう。
～今日のヒトコト～
有名企業、成長企業なら、ほぼ必ず人材エージェントを利用している。
逆に言うと、人材エージェントを利用しない社はあまり伸びることはない。