先日夏休みクイズで出題した問いの中で、
Q：働きがいを与えるために必要なものとは？
という問題がありました。
答えは
1）生産的な仕事
2）フィードバック情報
3）継続学習
の3つ。（実践するドラッカーチーム編p.44）
この3つが必要不可欠なものだといいます。
そこには「責任＝働きがいの源泉」だと
書かれていました。
責任をもたせるための条件は、
1)仕事の分析やプロセス化など仕事を生産的にすること、
2)成果についての自らの貢献を知っていること、
3)さらに生産性をあげるための方法を学べること、
というようにまとめられるかと思います。
逆に、働きがいを失くすNGも、その少し後ろのページに
書かれています。
1）不得意なことで何かを行わせる
2）仕事の枠に閉じ込めてしまう
3）人材開発を性急に行う
（実践するドラッカーチーム編p.58）
…確かに、不得意なことをずーっとやっていると
自信がなくなってしまい、やる気を失いますね…
働きがいをもてる今の環境に感謝いたします。
※画像は佐藤会計クライアントの皆様のみが
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