昨日の続きです。
実践するドラッカー〔チーム編〕P65 を開いてくださいね！
あなたが重要と思う動機づけ要因は何ですか。
下記①～⑤について、優先順位を付けてください。
について…
私、サトリアンは低
→
→
→
→
高
でしたが、やってみて、同じだった方いらっしゃいますか？
これは、回答例に出てくる自治体の方と一緒でした。
…でも、チームでこれをやってみると、
ある人は一番高いものに “必要な報酬”をあげたり、
ある人は一番高いものに “敬意を払われる”をあげたり
するのですよね。。
ここで大事なのは、
組織には違う価値観をもった人が大勢いる
ということ。
毎日違うことを考えてる人が仕事に来て、一緒に働いている
ということを考えると、恐ろしいですね。
だからこそ、その人の考えていること、価値観を知ることから
すり合わせていかなければならないのですね。
早速同僚に聞いてみました。
同僚＝ 低→→→→高
…おお！！意外なところにやる気スイッチが！！？
