自分の働く会社では、人材事業部と、学生インターンがあるから、
社会人になってからも、学生との接点が結構ある。
つい先日、過去に半年間インターンをしてたアクティブな学生と、ランチを食べたのだが、
「仕事、楽しいですか？」って聞かれる。
この質問は、たまに受けるのだが、回答に困る（笑）
楽しいの反対が、つまらない。だとしたら、決してつまらないということはない。
ただ、「楽しい」って言葉はちょっと違うと思う。
だいぶ、遊びよりというか、瞬間的な要素が強いニュアンスを感じる。
そもそも仕事がそういった意味での「楽しい」人はこの世にいるのだろうか？
企業に就職をする、大抵の人は仕事内容はコントロールできない。
独立する人も、自分が楽しいことをやるだけでは食っていけない可能性が高い。
経営・仕事は、顧客との関係づくりだから、自分の働く会社では、
「ミュージシャンのビジネスモデル」を推奨している。
これは、ミュージシャンは音楽という自分の好きなことをして、
カスタマーではなく、応援してくれるファンがいる。そんな関係を構築するモデルは強い。
スポーツも同じで、特にイチローなどは、自分の好きな野球を人生をかけて突き詰めている。だからこそ、言葉が深く、応援されている。
そういえば、イチローの言葉で、（一言一句は覚えていないが、）
「バッティングは常に、できない前提のマインドでいる。だって、できてしまったらそれでおしまい。そんなのつまらないから。」
そんなような記事をどこかで見た。
なるほどー。
話を戻すと、ぶっちゃけ仕事は、楽しくはない（笑）
できないこと、うまくいかないこと、が多すぎる。
野球と似ていて、成果が予想の３割出れば、素晴らしい方。
でも、このイチローの言葉には、救われているし、できないことをつきつめていくことに美学があると思う。
そして、その楽しくないことも、いつか楽しくなる可能性を信じて、楽しめていることが
できたら、それは人生そのものが楽しくなる最強の考え方であると思う。
「楽しくないことを、楽しめる」
なかなか簡単なことではないけど、そんなマインドを教えてくれる環境にいるなと、
「仕事、楽しいですか？」って学生に聞かれて、ひとつ答えがでました。
これからは、「仕事、楽しいですか？」って聞かれたら、
「楽しくはないけど、これから楽しくなる可能性があるから、楽しんでるよ」
って答えよう。
でも、この答えもまだまだ発展途上。
２０代はがんばって、３０代になったら、より明確に自信をもって答えれるように、
また月曜日から、仕事がんばろう。
（もうすぐお盆(￣ー￣)ﾆﾔﾘ）
