みんなが病棟を良くしようと思ってるのだ。
働きにくい職場にしたい人なんているはずがない。
でも、そこは人と人。
経歴も違うし、年代も、価値観も、看護観も違う。
うまくいかないものだ。
さて、救命看護上層部はばらばら。
体裁を取り繕っても、その影響は病棟システムを大きく侵食し、崩壊寸前。
いや、もう崩壊しはじめているか。
師長の力量と人脈を信じるか、
乱された従来システムの復帰を望むか。
時代遅れの救命病棟。
再建要員として残るか、
見捨てて次へ進むか。
正直、今のままではどっちに転んでも分が悪いな。
まいった
働きにくい職場にしたい人なんているはずがない。
でも、そこは人と人。
経歴も違うし、年代も、価値観も、看護観も違う。
うまくいかないものだ。
さて、救命看護上層部はばらばら。
体裁を取り繕っても、その影響は病棟システムを大きく侵食し、崩壊寸前。
いや、もう崩壊しはじめているか。
師長の力量と人脈を信じるか、
乱された従来システムの復帰を望むか。
時代遅れの救命病棟。
再建要員として残るか、
見捨てて次へ進むか。
正直、今のままではどっちに転んでも分が悪いな。
まいった
