妊娠初期に、前師長を通して育児休業所得の申し出をした。
女性看護師の産前産後休暇なんて当たり前のようにあるだろうから、
男性職員の育児休業取得くらい2、3、前例があるだろうと踏んでいたが、
ふたを開けてみれば、そんな前例はないらしい。
なんと。
人事課職員も慌てふためいて、就業規則を見直していたらしい。
出産までまだ時間があったし、ちょうど師長交代の時だったから、
後日再申請という形をとった。
あれから3か月。
寒くなりました。
もう11月。
年末で忙しくなる前に、
もう一度、師長と人事課に話を通しておこうかと思う。
法律上は子供が1歳になるまで取得できるけど、
経済的に1年も休むのは現実的じゃない。
嫁と、上司と相談して、
具体的な期間を決めていくことにしよう。
女性看護師の産前産後休暇なんて当たり前のようにあるだろうから、
男性職員の育児休業取得くらい2、3、前例があるだろうと踏んでいたが、
ふたを開けてみれば、そんな前例はないらしい。
なんと。
人事課職員も慌てふためいて、就業規則を見直していたらしい。
出産までまだ時間があったし、ちょうど師長交代の時だったから、
後日再申請という形をとった。
あれから3か月。
寒くなりました。
もう11月。
年末で忙しくなる前に、
もう一度、師長と人事課に話を通しておこうかと思う。
法律上は子供が1歳になるまで取得できるけど、
経済的に1年も休むのは現実的じゃない。
嫁と、上司と相談して、
具体的な期間を決めていくことにしよう。