未経験でネイルサロンに就職を考えたとき、ネックになってくるのは検定を取得しているかどうか。
ネイル検定2級以上を条件に掲げているサロンさんは非常に多いです。
検定の有無を問わないところは、経験者のみの募集だったりします。
私は未経験、ネイル検定3級しか合格していない状態で就職活動を始めました。
まず現場に出て経験を積みたい、という一心でした。
結論から言いますと、とても良い就職先を見つけることができました。
しかし、そう急がず、検定を取得して、就職活動しやすい条件を備えてから活動し始めても遅くはなかったんじゃないかなとも思ってます。
未経験、3級のみ取得、という条件では、選択肢がとても少ないです。良いなと思うサロンさんに胸を張って応募したければ、2級までとっておいたほうが良いと思います。
というのも･･･
良く聞く話ですが、ネイルサロンの待遇ははっきり言ってよくないところが多いです。
･研修中は無給
これはよくある話です。
私が面接を受けたり電話で問い合わせたサロンさんのなかで、就職を決めた１社以外は、すべて研修中はお給料でません、という待遇でした。
無給期間は1か月です、というところが多かったですが、中には、できるようになるまでなので期間は決まっていません、ていうところもありました。
･正社員募集といいつつ、実際はパート、バイト採用しかしない
バイトから正社員登用もしているけれど、店長クラスにまでならないとダメとか。1年在籍してやっと正社員登用試験の受験資格が得られるなど。
･正社員なのに、社会保険完備じゃない
雇用、労災保険は加入できるけど、厚生年金、健康保険は自分で入ってね、というところは求人情報見た限りとても多いです。
小規模な個人事業のサロンさんは、社会保険加入の義務がありませんので良いのですが。
こちらは未経験、3級のみという不利な条件で、自分に技術が無いという自覚もありますから
多少待遇が悪くても、働かせてもらえるだけありがたいか…
スクールに通えばお金を払わなくてはいけないところ、無料で勉強させてもらえるわけだし…
という考えに陥ってしまいそうになります。
実際、｢待遇は希望と違うけれど、雰囲気が良いからここで働こうかなー｣と心揺らいだサロンさんもありました。
でも、求人情報に記載されていることと、実際の待遇があまりにかけ離れていると、だまし討ちにされたような気持ちで、採用されてからもなにかと違和感を感じるはめになるのではないか･･･と思ったのです。
それに、弱い立場だからといって甘んじていては、いつまでたってもこの業界の状況はよくならないと生意気ですけど思いました。
ということで、求人情報を見渡してみると、未経験でも、せめて2級まで持っていれば、上に挙げたようなのではなく、もっと待遇の良いサロンさんを選択することもできるように思います。1級を持っていればさらに、希望のサロンさんを選ぶ余地も生まれてくるでしょう。
私は、検定を取得することより働きはじめて経験を積むことを優先しましたし、もうその選択で進み始めています。
検定取得を優先するか、現場に出ることを優先するか、どちらも正しいことだと思いますが、不当な待遇を受けるはめにならないように、毅然とした姿勢で就職先を探すべきだと考えています。