こんばんは 人材育成コンサルタント 大橋 よし子です。
本日も私のブログにご訪問いただきありがとうございます。
最近、お問い合わせ・面談ご予約が益々増え、
ただいま一ヶ月半待ちとなっております。
気づき、行動ができる店長様・オーナー様はすでに動き出しています。
お問い合わせの中で、
「とても困ってるわけではないんだけど、なんとなく一度面談してもらえないかな？」
というお声もあります。
このなんとなく…
の感覚がとても大切です。
なぜかと言うと、
部下と100%意思疎通できている！
お客様にたいして、100%完璧だ！
という方はいないからです。
お店が、1年目2年目3年目と経過し、何とかうまくいっている5年目移行、再度見直してみる必要性があります。
車などのメンテナンス、身体の健康診断と同じです。
大きなお店は、人事異動や監査などにより、
外部からの刺激や風を入れています。
しかし、小さなお店にはそういったことがありません。
いつも見ているからこそ、
見えていないところがあったり、
いつの間にか見逃していたり、
様々な本質本音から目を背けて騙し騙し過ごしていたりします。
よって、なんとなく…と思ったときこそ、
ご連絡いただけると幸いです。
もちろん、改善すべきポイントがある場合は、
修正・改善アドバイスを。
今のままで、充分3年、5年はご活躍できそうな場合は、今の状態から未来に向かって。
そのための一つの場所がここにあります。
本日はここまで。
本日もお読みいただき、ありがとうございます^ - ^
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