2021年と緊急事態宣言が始まってます・・。

あけましておめでとうございます！

リディアミックスを今年もよろしくお願いいたします！

2021年の仕事がスタートして、あ・・・・っという間に2週間が経過しました。

新年初日から新年らしくない慌ただしく仕事に追われています。

なんと言ってもディレクター、デザイナー、エンジニア、サポートチーム全てが人員不足で、1人何役しているのか・・・。

全員キーマン！全員進化！をテーマに掲げスタートした2021年だからこそ、この問題の解決の糸口になる人材の育成を進め、人材投資と環境投資に全力を注ぎたいと思います。

今のメンバーで本当によく現状をこなし売上を伸ばしていると強く思っていて、この時期に早急に環境を整えていかなくてはスタッフが疲弊してしまいます。

毎年福岡での採用活動で苦戦していて、妥協して中途採用すると上手くいかず、結局毎年新卒のスタッフが微増しながら少しずつ人数が増えています。この2年はデザイナーの新卒スタッフが1人もリタイアしていないのが救いです。

今年も福岡採用でデザイナー4名とカメラマン1名の増員を決めていましたが、環境を思いっきり変え採用の質を上げるために4月から東京ルームを開設して、東京方面のスタッフ確保に努めるようにしました。

現在東京勤務候補のスタッフを選考していますが、やはりクリエイティブ業界を目指す人数の分母が桁違いです。

その中から私たちと価値観の近いスタッフを採用して、工数拡大に努めることがリディアミックスの大きな変化です！

・・・と、気合を入れていこうという矢先の「コロナ感染緊急事態宣言」。。

これも自分たちには必然な出来事と捉え、苦労するリモート勤務を一部のスタッフに実践してもらい、なんとか乗り切りたいと思います。

日本で働きたいデザイン会社No.1を目指して、優しいスタッフたちをハッピーにしたい！

今はキツイけど、、この1年〜2年で大きく変化しよーー！

2020年が終わろうとしています。

リディアミックスも今日が2020年最後の出勤となりました。

8月に新卒の選考をして、その後色々と状況に変化があり、結局追加で2021年の新卒選考をすることになりました。

おかげさまで仕事の増加に伴い、増員を余儀なくされたことと、シニアマネージャー、マネージャー、リーダーの奮闘のおかげで社員みんなの意識がこれまでにないくらい高くなりました。

奮闘してくれたみんなに心から感謝感謝です。

リディアミックスの理念は「みんなで幸せになること」

長期目標は「日本で働きたいデザイン会社No.1」になること

この理念と目標をみんなが頭において日々の業務に取り組んでもらうようになったから劇的に会社が良くなっていると思います。

本当に価値観を共有できるスタッフばかりになってきたことが今の急成長につながっていると実感しています。

2021年は「全員キーマン！全員進化！」をテーマにみんなで力を合わせて会社をより良くしていきたいです。

大変すぎるデザイン業界だからこそ高い意識を共有してみんなで喜びも苦しみも分け合い、みんなで成長したいです！！！

2021年は新たに5人の新卒デザイナーとカメラマンを福岡に採用し、数名のデザイナーを東京に採用します！

まだ東京は拠点もありませんが、4月には拠点を出す予定です！

意識が高く価値観を共有できるスタッフが増え、さらに進化したリディアミックスとしてクライアントや社会の力になれるよう頑張ります！

では、みなさん良い年をお迎えください！

学生の選考について

リディアミックスは毎年数名の新入社員を採用しています。

今年も3月に説明会を開始してから、コロナの影響もあって2ヶ月近く中断して今月まで選考に時間がかかりました。

媒体を活用させていただいてから4年、大変ありがたいことに福岡県以外から多くの学生さんたちがリディアミックスに関心をもってもらい、応募も沢山いただけるようになりました。

これはスタッフみんなが日々奮闘しながら成長しいるからだと思っています。

今年も多くの学生さんたちがリディアミックスに応募してもらいました。

書類選考から面接選考、さらに最終は実地選考と段階を踏んでいくのですが、いつも最終まで残った学生さんたちはみんなとても素直でデザインが好きな人たちです。

余裕があれば多くの優れた学生さんたちに内定を出したいところですが、毎年そうはいかず最終的に苦渋の選択を強いられます。

不採用の連絡をするときには、自分も娘と息子を持つ親として親心を想像すると毎年本当に心が苦しくなってしまいます。

内定通知者数名に対しても正式に内定承諾をいただくまでは気が気ではありません。

一次、二次選考でも不採用にするか通過にするかで相当迷う学生さんたちもいますし、段階を経て最終に残った学生さんたちは何度も会社に来てもらうので、不採用連絡の時は本当に申し訳ない気持ちが上回ってしまいます。

それでも現実的には会社の状況としては採用者数にも限界があるので、苦渋の決断を強いられてしまいます。

そんな選考に投資と準備をする会社側と選考を乗り越えて入社してくれるスタッフたちの中でも時には数名はリタイヤしてしまうことがあるのが現実ですから、採用する側も採用される側も本当に苦労があるのが社会ですね。

私たちが厳しい決断をした学生さんの中から将来私たちが後悔してしまうほど成長する人が必ず現れると思いますし、それもその子や私たちの運命だと思います。

でも、本当に最後まで悩んで苦渋の決断をした子たちは心から良い環境で働くことができて成長して欲しいと思います。

そして、リディアミックスに縁があって入社をしてくれることになった子たちには精一杯幸せになれるようにサポートしていきたいです！

そんな学生さんたちの社会に出るまでの努力を重んじると中途募集で選考する時にはそれ以上に厳しい目で見ていかないといけないと強く考えさせられます。

人生の大切な大切な最初の就職先なので、努力している学生さんたちに最終的に幸がありますように…。