復習・退職給付会計

・意義、性格
退職給付：一定の期間にわたり労働を提供したこと等の事由に基づいて、退職以後に従業員に支給される給付。
退職給付は労働の対価として支払われるものであり、賃金の後払いの性格を持つものであると考えられている。
このため退職給付は労働用役の消費の事実に基づき、発生した期間に費用計上することになる。

・退職給付制度の分類

	直接給付		企業年金制度（外部拠出）
積立方法	内部引当方式	外部積立方式
一般的な支給方法	退職一時金（一時金支給）	退職年金（年金支給）

・企業年金制度
これは確定給付型と確定拠出型がある。確定給付型は、従業員への退職給付額が確定している。年金資産の運用は企業の裁量により行われ、これから生ずる損益も企業に帰属する。
逆に確定拠出型は、企業年金へ拠出する掛金額が確定している。しかしこれを運用していくのは従業員であり、損益も当然従業員個人に帰属する。この退職給付会計では確定給付型を前提に話を進めていく。

・基本処理
退職給付引当金＝退職給付債務－年金資産

退職給付引当金：退職給付に係る負債としてBSに計上すべき金額
対象給付債務：退職給付のうち認識時点までに発生していると認められる金額の割引現在価値
年金資産：企業年金制度に基づき退職給付に充てる為に外部に積立てられている資産

＜退職給付引当金の算定手順＞
1.退職給付債務の算定
2.年金資産の評価
3.退職給付債務－年金資産