こんばんは^_^
かなこです
職場あるある。
誰でも一度は
上司から指摘を受けた経験が
あるのではないでしょうか。
そんな時、あなたなら
どう感じますか？
自分の成長のためだと捉えて
素直に受け入れる？
もしくは
イラッとする？
時と場合と、
上司にもよりますけどね。
（クズっぷり満載の人も中にはいるので
）
）それぞれに
いろいろな思いが湧き上がる中、
上司に言われた一言で
深く傷ついたという方の心境を
紐解いてみました。
新しい仕事の担当を任されたＡさん。
尊敬する上司から『やってみるか？』と
投げかけられ、
やってみたい内容だったので、
チャレンジしてみたのだそうです。
ところが
想像していたようには進まず
仕事もあまり上手くいかず
（まだ数日で上手くいくはずもないのですが…）
上司から、ある指摘を受けたそうです。
その一言に深く傷ついたというＡさん。
彼女は私に
「元の部署に戻してもらおうと思っているんです」と言いました。
おいおい
ちょっと待てー
まだ早くね？
と、心の中で一人ツッコミをした私
わたしが
Ａさんにお伝えした３つのこと
１つめ。
『上司主体になっていませんか？』
上司の期待に応えたい、
しかも尊敬する上司だし。
せっかく私に声をかけてくれたのに。
ダメな私…
迷惑かけるくらいなら
元の部署に戻った方がいいのではなかろうか。
これって親子の関係性の中で
形成されやすい
思い込みあるあるです。
特に母親との関係性の中で
知らず知らずのうちに作られていきます。
『お母さんの喜ぶ顔が見たい』
『上手くできたらお母さんが喜んでくれる』
『上手くできる私じゃないとダメなんだ』
『上手くできない私じゃ愛されない』
とかね。
子供心にこういった勝手な思い込みが
作られていくのです。
その思い込みで
大人になってからも
自分で自分を苦しめている人を
多く見かけます。
大事なのは
相手を喜ばすことではありません。
自分が楽しいと感じ、
好きなことができている喜びを感じ、
相手がその
あなたの笑顔を見ることで
それがまた相手の喜びへと
繋がっていくのですね。
どんな時も
主体は自分自身です。
そしてＡさんにお伝えした
２つめ。
「自分の気持ちはどこいった？」
やってみたいことだったから
チャレンジしてみようと思ったんじゃ
ないですかー。
やってみて
やっぱり合わないことだったから
元の部署に戻りたいと
本当に思ったのならいいですけどね。
周囲に気を遣いすぎて
自分の本当の気持ちが
見えなくなってしまっている方も
多く見かけます。
どんな時も
立ち返ってみる場所は
自分の心の中です。
心が感じる
そのままを大切にしたら
必ずすべては上手くまわります。
上手にできることが喜びでは
ありません。
自分がやりたいと感じた
その気持ち、
心を大切にすることが
本当の喜びなのですね。
ラスト３つめ。。。
「メンタル弱すぎー（笑）」
そして諦め早すぎー
まだ数日やん。。。
きっと上司は
期待しているから指摘をされたのだと
思いますよ
期待してかけられた言葉も
自分の思い込み一つ
捉え方一つで
いかようにも変わるということですね。
深く傷ついたのは
これまで誰かを喜ばすために
生きてきたからです。
これからは
自分のために喜びを感じてあげてみて
くださいね
ちなみに。
メンタルの強さは
自分を信じ抜く強さと
比例しますよ
もっと気楽にいこー
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