1週間ぶりに出勤しました。
いろんな職員に声かけられました
大丈夫？
辞めないでね
辞めるならお風呂職員になって欲しい
などなど
私が辞める事みなさんご存知のようで、、
なぜ？
フロアに着くと利用者様から
たくさん話したい事あるんだけど聞いて欲しい
体調悪かったの？
心配してたよ
塗り絵が完成したからあげる
リーフさんの写真見て今日は来る？って話しかけてたよ
などなど、、
みなさんあまりにも優しくて、、
涙が止まらない
こんなに幸せな事ってありますか
こんなありがたい事ありますか？
利用者様が心配してくださるんです。
そして職員も。
そんなに優しくしないで！
辞める気持ちが揺らぐじゃない。
でもみなさんに感謝してる。
私は幸せ。
本音は
ここまで仕事覚えたのに、、
本当は辞めたくなかった。
辞令がなければ辞める事なんか考えても見なかった。
だから
今は
みなさん優しくしないで。
ありがとうございます。
そして、、、
係長に呼ばれて
とても怒った表情で。
私の退職願を見てすぐ
うちの会社の書式があるのでこれに書き換えて主任に提出してくれればいいです。
と。
で、、
怖い顔したまま
どうぞ、、言いたい事があるんですよね！
ってかなり圧をかけていたので、、
私からは何も
と、伝えました。
私のやり方です。
こちらの言い分あらゆること伝えて
その後辞令が撤回するわけもない事私は知っている。
だから何も言うことはありませんと。
すると案の定
係長は
部長とも話し合いましたが辞令が撤回されることはありません。
リーフさんが一般棟で辛そうだったのでならば楽な通所の方が適してると思いました。
利用者に関わる時間が多い通所の方がリーフさんには合ってる。
と言うことでしたが。
私が一般棟で辛いと言った事がありますか？
職員の２倍頑張る努力をしてノーとは言わずいつも利用者本意のお仕事してきました。
係長の情報はどこからでしょうか？
つじつまが合いません。
この話し合いをする前副主任が
辞めるのは後回しでとりあえず自分の気持ち伝えて考え直してもらうといい
もったいないよ
今辞めるべきではない。
そうアドバイスもらいましたが
全くそのつもりがない係長の冷たい言葉ひとつひとつが私にただ辞めていいと言っているように聞こえた。
そしてとどめ
辞令は変えられないのでそれに従えないなら残念です。
わかりました。
と伝え先を立ちました。
お忙しい中お時間いただきありがとうございましたと伝えておしまい！
私は利用者ウケはしても上司ウケは悪いようです。
都合よく使われます。
利用者様に嫌われないで私を覚えてくださって
あなたがいると安心って言ってくださる事が何より幸せなので、、、
もう、、、
もういいや！
なんか
脱力
もう、、、疲れちゃった🤪