社会人2年目の末っ子
9月に私がコロナ感染
末っ子の会社から強制的に7日間出勤停止
その後病院に行って検査を受ける
家にある検査薬ではダメだと言う
夫も長女も次女も出勤し出した中、末っ子はまだ出勤できず。
検査の結果が翌日だったので結局9日間の欠勤
会社が出勤停止を提示したのにこの間欠勤扱いとなり給料6万以上減給
有給はまだなかったため諦める
その後社員はどんどん辞めていく
娘も焦る
体調不良も続く
毎日泣いて帰ってくる
我慢して我慢して、、ようやく私たち家族に口を開くときはもう泣いて言葉にならない
総務部だけど、、
総務といってもほぼ1人。新人なのにようは総務という肩書きの中での雑用
社長のお昼ご飯を買ってくる
買ってきたものは気に入らなければいらないと言う
接待の支出は毎回10万越えのお土産付き
接待する人間は2人
後は社員が3人ほど、
流石の娘もこれが続けばかなりやばい会社と揺れ動く
毎回買い物をする
客のお土産！
気に入らなければ却下
そして、、
今年も新人が入る
娘の後輩となる、、
新人は早々体調を崩した
新人ちゃん、、多分続かないと娘も思う
娘は退職願を、出す
却下
何度も書き直してはあらゆる上司に提示
そして却下
有給を確認したらしい
なぜか10月に取ってない有給が1週間連日であったらしい
こんなに取ってないと経理に確認すると有給が発生してない期間で休んだ日を前借りしたからこの日数が消化されてるんだと説明されたそうな
有給の前借り？
❓
❓
聞いたことない
有給を利用したい社員が前借りを打診することはあるらしいが会社が勝手に本人に承知せず有給消化って、、、、
これを聞いて私は
労基に相談したほうがいい、、と伝えたが、、、
もうやめるからいい
娘はそういった。
私はモンスターじゃ無いので
社会人の娘の親としてそこは堪えた。
娘がそういうなら、、、
正義とか正論とか
ブラックとか
どーでもいいのか？
私も長女も働く場所でかなり悪い環境を経験した。
私の場合は、、
介護士として許せなかった。
この介護施設を許すわけにはいかない
そう思って簡易的な裁判までした。
残ったのは、、、
無念の気持ちと
救われない自分の正義
何が正しいのか
わからない
満足したかと問われても、、
するわけもなく。
憎しみは自分の心と身体を腐らせ3年間働けなくなった現実だけが残った。
娘には、、
こんな経験したから
きっと次は大丈夫
勇気と自信と覚悟を伝えたい
しかし、、、
若者を裏切る会社を親として許すことはできない
若者を育てられない大人に残念な世の中と嘆く
ブラックな会社は目の前にふつーに存在してる
一年で見抜けた娘を讃えよう