10日経ちましたがどうですか？
と、副主任が聞いてきた。
10日といってもまだ今日で5回目です。
もう少ししたら日中は三人で回さなければならないので早く仕事を覚えてほしいです
そう言われました。
地獄
意味がわかりません。
今人がいるんですか？
なのに何も教えてくれませんけど、、、、
大丈夫ですか？と聞かれしばらく黙ってました。
私は言葉に詰まると涙が溢れます。
昔からそうです。
相手にどう伝えたら理解してもらえるのか
自分は今何が不安で不満で何に困っているのか、、
うまく伝えられません。
涙を堪えますが、、
溢れます。
そのうちやっと出たのは
大丈夫じゃありません。
そう答えました。
何が大丈夫じゃないんですか？と当然質問が返されます。
黙ります。
三人で回す、、そのものが理解できません。
それまでに仕事完璧になんて無理です。
そう心で思っているのに
発することができません。
HSP
黙って、、泣いて、、、
頑張るしかないのでやります。
そう答えて昨日は帰りました。
実は午前中、副主任が出勤前に私は職員から怒られました。
朝の排泄で1人利用者のパッド交換忘れてました。
離床するため起こそうとした職員から声がかかりました
この寝かせ方、、どうなの？
こんな寝かせ方誰に教わったの？
これやばいよ
と、、かなり怒り気味
そして、、
すいません、その方排泄忘れてました！
申し訳ありません。と伝えましたが、、
ねーなんでやらないの？
できないなら職員につたえなよ！
なんでやらなかったの？
おかしくない？
と、、、、
言い訳ですが
その方を忘れていたのでできなかったわけではないし、できなかったわけじゃないから職員に伝えなかった、、、
そういうことなんですが、、
忘れてた私がすべて悪い、、
が、、、
その言い方おかしくない？
そして、、
もういいから、、、と。
いいとは？
とゆこと？
他の職員にも伝えて謝罪して、、
もう一度怒った職員に謝りに行って、、無視されて。
しばらく機嫌が悪いので離れていたら、、
その人午前中で帰った。
その人4ヶ月精神的な事情でようやく復帰した職員で、、
キレるとこうなるのか、、と。
そもそもその人はずっと副主任と普段からおしゃべりしてて業務から離れることが多く、おしゃべりの内容はご飯の話だったりして、、
それ、、どーでも良くない？
いまそれ？
って思いながら、、
私に業務教えてくれないかなーーー？
って思いながら大人しく様子を見ていたこの4回のシフト。
一つのミスをそーやって感情露わに怒り出す人間は、、、
離れましょう。
昨日のお昼休憩はご飯も食べられず、、
泣いて泣いて、、
あーこの先どーしようか。
耐えるために仕事するなんて、、やだな。
でも今やめらんないしなー！
モヤモヤしながら。
で、、
決めた。
大丈夫です
できます
やれます
がんばります
そんな言葉抹消しました。
大丈夫じゃないです
できません
やれません
頑張れません！
そう思いながら、、
細く繋いでいけたら、
頑張ることは好きでしたが、、止めました。
ところで、、移動の辞令が出されたとき、、理由って聞いちゃいけないと思ってたけど、、聞いていいんですね。
係長に聞きに行ったんですけど、、
教えてくれなかったんですよね。
それって、、やっぱり
自己退職させるための、、、
嫌がらせ？