決められたことを守らない
決められたことを守れない
上の人間がどんなに指導して、しばらくは改善してもまた元に戻る
上司はお手上げ
そして振り回されるその下の者たち
私はその下の者。
本人は良かれと思ってなのか
改善すると言うことより以前の問題で
自己中心的な行動をとる
私のストレスは限界。
上司に相談。
この問題は解決できないとのこと。
移動して仕事しやすいところに身を置いてみますか？ってアドバイス。
それを世間では
『逃げ』と言われる。
相手は治らないし気が付かない
だから、、
無理と思った人間がそこから逃げれば仕事は他にもあるというが、、、
上司に言った。
では、お局に振り回される利用者の安全は守られるのですか？と。
上司はなにも言わなかった。
お局を会社として解雇することはできないと。
それは理解できる。
ただ、、
お局は
改善できんのだ
それが悪いことと気がつかないから。
人に迷惑かけていることを気がついていないから。
いじめと同じ
いじめをする人は本人いじめと思ってないことがある。
いじめられた方はずっと耐えてストレス抱えて自分を追い込む。
私は先週から休憩室で昼食を取ることをやめた
副主任からは指摘があった。
なぜ他のフロアで休憩するのかって。
理由は言わないよ。
ただ、、
お局と狭い空間に同じ時間を共有したくない
私は私自身を守る為にそこから退く。
ただそれだけのことだ。
先日、偶然に春に移動した部長に会った。
とても心配してくれて、
どーしてもダメだったらわたしのとこにきなね。って言われた。
まぁ、、無理だけどね。
ただ、、
我慢する必要はないからいつでも連絡してねと。
係長の面談で
気がついた人間が結局改善しろってことですよね。本人は気がつかないんですから。
気がついた人間は弱者です！
って言った。
係長は黙って聞いて、、
もう一回話してみます、お局と。
悪い人間はいない。
マウントかける人間がいたら悪いとか無理とか逃げないで相手のいいところを探してみよう
結局そんな感じで面談は終わった。
ここの職場も
生き地獄！