仕事に対して悶々としているのは、、
自分はもっと頑張れる！
自分はもっとやれる！
向上心だと思う。
昔、サービス業で店長から言われたのは
『この仕事に携わる人間として、お客様にとってはプロ意識を持って接すること。お客様にしてみれば新人だろうが、経験が長かろうが関係ない。お客様にとって信頼される意識を持つこと。だからプロになれ！』
そう言われたことが何十年経っても心に響いてる言葉。
どんな職種でも全てに当てはまる。
今の私は介護士のプロになること。
建前でもいい。
利用者にとって信頼関係を得られること
ご家族にとって介護士のプロとし接すること
私はそう思って仕事をしている
でも、、、
実際は、、
パートの私。
9時〜16時の勤務時間。
前の職場で夜勤はできないけど、早番の仕事日勤の仕事を経験することで、パートでももっと職員と共有できるのはないかとチャレンジした。
会議にも参加した。
でもここは、、会社がそんなもん全く望んでいないことがわかった。
所詮パートで短時間。
会議には参加しない。（させてもらえない）
日勤の真ん中どりの勤務時間なので私の勤務時間で感じたこと、思ったことを意見しても、、、
全く相手にされない。
パートだって勤務時間はきちんと業務してんだよ。
なんでパートだとダメなの？
なんで余計なことと嘲笑うの？
お局が前に言ったよ
『同じ職場にさー、私たちみたいに介護福祉士の賃金と、持ってない人の（ヘルパーのこと）時給と大して変わんないんじゃやっらんないよねー』
かなりの嫌味かな？
私は介護福祉士の資格持ってない。
悪かったね！💢
言わせてもらうが、、、
介護福祉士の資格持っててもあんな仕事してるんだったら、ヘルパーの資格しか持ってない人と変わんなくね？
資格って何？
資格も大事！
でも経験も大事だし、
人間性も必要だし、
単なる頭でっかちじゃん！
ってお局に心の叫び！
悲しいね。
私だってやる気はあるのに、、、、
なのにAグループの12名の利用者相手私一人のシフト。
そのシフトの組み方おかしくね？。
⤵︎
一人でどうやって回せと？
1：12って！
看護師がいるったって、、、
先日、ナースの協力がないと動かないと思ったので、お願いしますと伝えたら、、
意地悪なナースは
えー？私も業務があるので頼らないでください。無理ですから！
は？
は？？？？
明らかに意地悪です。
主任はそれを知らないし、私もいちいち報告しない。
利用者のために折り紙用意したりチラシ用意したり、、
担当者には伝えるが、、、
余計なことするなって顔してさ、、
まぁ、いいんじゃないですか？って呆れて言う。
でもね、私がそこまでするのはさ、、
一人で12名見られないよ。
一人がトイレに行くといえば、、
連れションで何人もが私も私もって、、、言い出してさ、、、
そんなにトイレに連れて行けないし、連れて行けばフロア誰もいなくなっちゃうよ。
トイレの頻尿の人はさ、、何もすることないからトイレ行きたくなっちゃうんだ。
塗り絵に興味ある人にやらせるとトイレの回数減ってるよ。
だからさ、、
職員が利用者本意の対応しないからトイレに連れて行く現象が起きるわけよ。
今無理って、平気でトイレ行かせない職員がいるけどそれはモラハラじやないの？
ダメって言いたくないから、、
過去の経験活かしていろんなこと利用者巻き込んで記録書く時はただ書くことに集中して利用者ほったらかしするんじゃなくてさ、わたし突然歌歌うの、すると利用者歌い出す。特に利用者の前に立たなくていいのよ。
なんでもいいから業務こなしながら利用者巻き込む事、それで楽しいんだよ。
なのにさ、、
パートのおばちゃんなめんなよ。
もうね、職員はさ、、私を小馬鹿にするからもう黙ることにした。
何も言わないよ。
意見も言わない。
思ったことも言わない。
黙って職員のやること見てるよ。
人を見ることに専念する。
自分の利益になることを学ぶことにした。
パートはいいですね、
都合のいい時間のシフト組めるし、
会議はやらないし、
担当ないし、、、
って感じ。
私はやる気があるけどさ。
税金が邪魔してロングで仕事できないわけよ。
フルでシフト入れるなら社員になれ！ってさ。
55歳から社員にしちゃいます？
馬鹿にされてる。
悔しいのは自分でまだ伸びしろがあると思ってるから。
私はいくつになっても向上心を養う。
私はわたしの利益のある仕事をする。