いつもは10日前後に翌月の休み希望を提出して遅くとも15日にはシフトが出る。
先月末、私はマネージャーと店長に辞めることを伝えた。
9月いっぱいで辞めますと。
その数日後、りーふさーーん、辞めないでよー。辞めちゃだめだからなー！
と言われたが、、
決めましたから。と言った
マネージャーからは連絡がない。
今日になって、
リーフさん、来月の休み希望出てないけどすぐ出せる？
はーーーー？
繰り返すやりとり！
もう無理なんで、、、
辞めます。
えー、辞めちゃだめだよ。
あの人のことなんだけど、もう私もはっきり言って無理なんだよね。
細かいこといちいち。
間違ってないかもしれないけど
あれはちょっとどうかと思うんだよね。
変えたいと思ってるから。ちょっと辞めるの待って！
あの人のことはさ、無視しちゃいなよ！
と。
いや、、私はあの方のせいにして辞めたくないので。しかも、、無視って！
仕事できなくない？
ただ、もうがんばらなくなったのでごめんなさい。
私から言わせていただきますとね、、
店長は何もしてない
そうやって引き止める理由を言ってるけど、本当にやる気ないでしょ？
だったら1ヶ月前に改善できたでしょ？
とね。
基本、私は人を疑ってかかるので、信用できるかできないか、、
私にはわかる。
店長は、、いいかおしぃ！だよ。
お局に、、ほら、いってみ、、
今、いってみ！
言えないじゃん。
今日だって、、
店長聞いてたよね、、
私の責任じゃないのに、お局は私のせいにしたよ。
なのに、私をフォローしなかったよね！
辞めるってちゃんと1ヶ月前に言ってるだからさ、
引き止めるならちゃんと話し合いなさいよ。
話し合うかないなら辞めさせて上げなさいよ。
と、、、
いいたいよ！
あと8回の出勤で、、
どうなる？
いや、、私は辞めるからね。
マネージャーにメールした、、
返事はない
こういうストレス、、、
私が一番抱えてはいけないやつ！
店長とマネージャーに報告してないけど、、
ほんと嫌なことされてんだよ。
勘弁してください。
辞めるリーフ、引き止める店長とマネージャー、お局はやめたら困る、、
さぁ、、どうする？