パートです。
先日、マネージャーにメールして9月いっぱいで辞めさせていただきますとお伝えして、連絡待ち‼️
しばらくメールでやりとりをしたけど、
マネージャーは当然人員不足を想定して辞めさせるわけにはいかない感じの返事で
私は辞めるの一点張り‼️
明日か明後日電話をしますと言われたが、、
なし！
この会社の現実を見た私。
連絡を待ってとにかく9月で辞めるというだけのこと。
これ以上もこれ以下も無い
次の仕事の話は一切するつもりもなく。
辞めないでとただそれをフツーに伝える店長。
特に話し合いもなく。
改善しようとしないこの職場には残念と言わざるしか無い。
他の職員は話し合いを重ねてから続けて欲しいというが、じゃぁいつ話し合いするの？
すでに1ヶ月前、マネージャーとお局と3人で話し合った。
重ねるほど重要では無いとマネージャーが判断したならば、私は辞める決断しかないと思った。
お局も変わろうとしなかった。
私は苦しくなった。
無視続けるお局には限界。
月曜日、火曜日と今月は２日のみ。
この会社に規定があるのか知らないが、世間一般で言われている1ヶ月前の報告はした。
そのほかに辞める人間はなにかすることがあるのだろうか？
なんでマネージャーも店長も放任しているのだろうか？
私が辞めないとでも？
辞めると決めている人間は次の職場を決めている、、、と思う。
私は少なくとも、、
決めてから辞める人。
段取りはきちんとしないと。
もし、ここで次が決まっていなければ、、
揺れるだろう。
話を聞いてまた信じてしまう。
前回の話し合いで私はお局に裏切られたのだから、、もう信じるとかそういう感情は無い。
会社内でコロナが数名出ているようで、現場が混乱していて社員があらゆるところにヘルプに行ってるような話を遠くの方で話してた。
マネージャーもあっちこっちにヘルプでかりだされていて、それで連絡が滞ってる。みたいな！
この職場も土曜日のみの社員が骨折をしてしまいしばらく出勤できず、他の社員がヘルプにきてる。
でも、それとこれと私の話は全く別ものなので、私は私の道を進む。
薄情ですか？
裏切り者ですか？
無常ですか？
私の決断は、、だめですか？