昨日、
契約書をもらった
この会社は最初の3ヶ月は研修期間みたいな契約で
4ヶ月目から一年ごとの契約書になる
9月から4ヶ月目！
まだ、内容を確認していない。
署名捺印して店長から本部に郵送される仕組みらしい。
お昼休み、
突然店長が
リーフさん辞めないでよ！
って唐突に！
他の二人もうなずく！😅
決めちゃったんで、、と言ったが誰もその言葉に反応しない！
居心地悪いので他の話題にすり替えた！🤣
辞めないでね！
じゃないよ、店長さん‼️
辞めさせないように変えるから❣️
じゃないかな？
この店長は人を使えないんだなと感じた。
そもそも私とお局との対立は日頃いないマネージャーが担当していて店長は見て見ぬふり。
何も言わない。
マネージャーは話を聞くだけなので即解決するわけがない。
一昨日、1人の職員が心配して電話をくれた📲
辞めないで、、と。
その人は多分お局に報告してくれたんだろう
お局は朝から口調が柔らかかった。
質問しても答える。
間違った事をやんわりと訂正してくれる
ふーん。
でも、、ごめんね、私は騙されないから。
だって、仕事しやすくなるように要望して1ヶ月。
何も変わらなかったし、むしろますます私に対して嫌悪感もって接したよね。
お局は、他の人にあたかも自分はリーフさんのことを気にかけていて、仕事頑張ってるし、できてるから見守ってあげていい、、
って言ってるらしいけど、
それ、、なんか違う。
私は貴方と向き合いたかったのに、、
完全に歯車ずれちゃってギクシャクして、
私がどんなに声をかけても無常な扱いしたよね。
私が辞めると決断したから慌てて優しくなるスイッチが入るのは、、おかしい。
信用しないわけではないけど、私は1ヶ月耐えたよ。
変化を見届けたよ！
他の職員が、リーフさんすごーく気を使いながら質問してるよね。しかもあんな言いかたされても聞こうと言う姿勢を崩さない。えらいなーって思いながら見てるよ！って言ってくれた。
そう、こうしてみんなにきをつかわせてる。
変わらなかったのは御局様。
だから私は辞める決断したんだ。
店長もこの状況なぜ理解しない。
以前辞めた人が言ってたそうな。
お局口調がきつい時に、直で聞いた店長はなんでそこで注意しないのかな？あれは店長の力不足！
と。
まさにそれ！
私は仕事さえやれればよかった
仕事でわからない事を聞きたいだけ。教えて欲しいだけ。
質問すれば、、
昨日教えたよね
このあいだやらなかったっけ？
仕事できないじゃん！💢
とてもブサイクな前置きをしてから乱雑に教える態度。
そりゃ新人はビビるよな。
だって、、一年近く前に入った2人も間違ってることあるのに、新人がそこで完璧にこなすわけもなく。
そんな日々を送った私なので、申し訳ないが、大人解決できそうもないので、、
今日どんなに優しく接してくれても
信じらんないんだよね。
ごめんね、お局さん。
私がやめたら気がついてね。
次に入った新人さんには優しく接してね。
他の職員は、噛み合わなかっただけだし、リーフさんももう少し様子見て、理解してあげれば辞める必要ないよ！
だから辞めないで！
って！
そう言われたけど、、
え？
私、また我慢するの？
仕事の苦労はお時給もらえるけど、お局のが機嫌取りは得るものあるの？
と、、
考えてしまう私は、、
私のダメだなとこ。😎
私がどんなに傷ついても、他の人は見て見ぬふりなのに、、
そりゃーね。
どこにもお局はいてさ、、
めんどくさい人もいるしさ、、
でも、仕事できなくなるような環境はダメでしょ？
私はもう辞める決断をし、再来週、新しい職場で契約交わすんだもん。