晴れてますけどね☀️
今日は休み。
ならばと、、
さっさと次のステージへ！
介護施設に電話する
まだ仕事辞めていないので、見学は平日は無理で、、でも土日はあまり職員がいないと断られ、、今日はどうかとダメ元で、、
そしたら、、
午後から来られますか？と。
チャンス到来！
見学を希望したのに履歴書持ってきてくださいって。
ヘルパーの資格待ってるけど、介護助手を希望したのに、、
結果、、
ヘルパーとして9割方採用された。
何故9割か？
最終決断をする介護主任が今日は休みだったから。
週明け主任から連絡しますね！って。
いろんな話を煮詰めていく中、先方はほぼ採用ありきの話で先行しているようだったけど、私は決定打が下されない以上迂闊な話もできないと思い、話の節々に
採用された場合ですが、、
もし採用ならばですが、、
と前置きしながら質問する。
週何日働くか
週何時間働くか
扶養内か
否か！
時給が1100円超えるため、、
おそらく来年
扶養から抜けるかな？
すると、、
週5の6時間勤務！
恐ろしや！
施設案内してくれた看護主任がとても良い方で、、
素敵な方でした。
でも最後に言いました
40代の人がちょっと癖があるんですよ
厳しい
口調がきつい
とにかく言い方が怖い！
あ、、、
どこかでそんな人いた
あはは！
全くね。
どこにもおられるお局様。
でもここは職員たくさんいるようなので、
多分、、
何やら想像しちゃうけど、、
がんばれるかな？
この施設、、
何が良かったかと言うと
職員がきちんと挨拶すること。
それ、大事なんだよね。
利用者さんが穏やかなこと
施設が整っているとこ。
9月はところどころ仕事がない日があるので研修として仕事入れてもらうことにした。
採用ならね。
そしてそして、、、、
辞表？
退職届？退職願？
本来なら
退職願
受理されれば
退職届
と言うことらしいが、
パートなのに出すの？って末っ子が言う。
まぁ、、一応ね。
いつマネージャーが来るか分からないので月曜日から持った歩くよ。
もし来なければ
店長に月末出す。
退職届。
出すよー。
出すんだからー。
良かった。
1ヶ月前までに届けを出せる。
6月から9月までまる4ヶ月、よく耐えた！
頑張った。
もう、あのプレッシャーと疎外感を味合わなくていいんだね。
業務を指導してくれた3人には本当に申し訳ないけど、、
店長含め、私が攻められてもスルーした責任は大きいよ。
結果、ここはみんな辞めていく。
感謝して終わりたいので、お局には関わらないよ。
忘れるよ。
次の職場の40代も気になるけど、その前に今のお局に耐えることを教えてもらいました。
あざーす！🙇♀️