ずっと自問自答
なんで続かないのか？
なんで叩かれるのか？
パートと社員の差
社員は会社が保証してくるから簡単には辞めないし辞めさせない。
ずっと見てきたいろんな職場。
上司は社員を守ってるって感じだし、とりあえず社員に従ってと言う
パートはあの人社員だからと一線を引く。
どんなに長く働くパートも社員を辞めされことはできない。ふつーはね。
よっぽど酷い社員でなければ、パートはそれを超えることができない。
その差だな。
私が続かないのは。
前にもブログに載せたけど、、
HSPが原因なのか
私は叩かれやすい。
リーフさんは悪いことしてないし
多分正しい
誰も気が付かないとこちゃんとみてて実行する。
でも、、それが表立ってしまうから叩かれる。
出る杭は叩かれる
みんな巻き込まれたく無いから黙って余計なことしない。
リーフさんはめんどくさいこと拾って仕上げてしまうから上司に見つかるし、それを叩かれる。
それに何か言われると否定しないで黙ってるでしょ？
言い返せば良いのに、黙っちゃうから。
上司や社員は誰かのせいにしたいんだよ、、
そこに何故か可哀想なくらい、、リーフさんがいるから、、
叩きやすい人がいるから、、、
つらくなるんだよ。
と。
どこに行ってもこんな話をされる。
そして、、
あーここもか。って思う。
次は続けたい
簡単に辞めたく無い
いつもそう思って面接受けてるのに、、、
今の私は社員なる事は、、無い。
覚えることがたくさんあっても黙々と仕事できるなら。
厨房なら無駄口ないから、、
ただ淡々と仕事できるのはないかと思ったのに。
ついた人間が酷かった。
入って翌日、ズボン裾が長いので縫ってもいいかと聞いたら、、
すぐ辞めるなら縫っちゃダメだと思いますよ！
え？
すぐ辞めるなら？
私まだ２日目。
辞めるなんて、、まさか。
この人は、、なんだ？
って思ってからは酷かった。
私が入るまでに何人もの人が辞めている経緯を後から聞いた。
もちろん、、原因はお局だ
マネージャーも、それを承知している
それでも私は辞めたくなかったから、、これ以上のきつい言い方に耐えられず
満を辞してマネージャーと3人で話し合って
言い方がキツくて聞きたいことが聞けない
返事は
だって仕事覚えないじゃん！
言い方きついって思ってないし！
とのこと。
それから口をきかなくなった
私に声をかけることはなくなった
やりにくい
私は少しでも距離を縮めたくお茶をしませんかと誘ったがあっさり断られた。
言いたいことがあるなら昼休みに言って。と一言。
言いたいこととかそう言うことじゃなくて距離を縮めたいと思いましたと伝えたがスルー。
私は、私のできることをした。
やめようと思ったけど、いい逃げはダメだと思ったから、私も近寄ろう、お局も少し変わるならそれでいいと思ったけど、、
現実はただただ残酷な結果
私の誠意は相手に伝わらない
伝わらなかった。
だからもう、、信じない
私が寄り添おうとしても相手が背を向けて
もっと陰湿な行動を取り出した
無理だな。
私以外の人と私の前でケラケラ笑って楽しそうに会話する姿を私は遠くから見て疎外感を感じ、それを周りに悪影響を与えてるのもわかる。
私は空気を悪くしている。
私がいるとみんなが気を使う。
二階の仕事をしてる時、私とお局2人の時、、
下で店長はこう言ったそうな、、
リーフさんと喧嘩してないといいけど、、、、
ほら、、
やっぱりみんな気にしてる。
狭い厨房で
少ない人員で、、
マイナスを引き合う関係を誰もが気にしないわけがない
申し訳ないと思う。
だから、ミスがないようにとにかくがむしゃらに一生懸命仕事覚えて頑張ってきた。
気を利かせて、余計なことすれば即座にお局から
余計なことしないで！
とストレートに返ってくる。
みんな手が空いたら他の人の仕事してるし、自分の仕事終わって、何していいかわからないです立っていたら、ぼーっとしてないで他の人の仕事して！💢
また怒られた。
私はだるま
手も足も出ない。
理解に苦しむ。
それでも私が悪いのか？
辞める理由を考えるようになった
なんていおうか？
お局が、、とひとのせいにはしたくない
自分がちゃんとできないから苦しくなったとても言おうか？
誰もいないところで攻めてくるお局に対して、事実を知っているのは私だけだ。
それを伝えても誰が信じようか？
リーフさんの被害妄想だよーと言われるだけ。
がんばれなくなったので、、、
それでいいかな？
家の都合で、、の方が見切りがいいかな？
次の仕事決まってないのに、、
辞める決心をした私。
早く忘れるために早く次の仕事へ。
くそ💢
コロナめ！