厨房のお仕事を始めました。
1ヶ月が経ちました。
業務はとてもとても大変です。
とにかく覚えることが多いのと、お局様のこだわりの強い作業なので、ベテランAさんの教え方と、半年前に入ったBさんCさんと教わり方がそれぞれ違って、、
私の中で、結果オーライならそれぞれのやり方があっていいと思いながら、お局様にちく1チェックされるけど、、
気にするのはやめた。
お局様も自分がやりやすいようにやればいいと最近は私を放置するも、少しでもお局モードから外れれば
はい、そこーーー！
と、ダメ出し。
自分のやりやすいようにすればいいって言ったじゃん！💢
一昨日、ベテランAさんに、仕事終わったらお茶できますか？と誘われた。
本当は、、急に誘われるのはちょっと、、、、、断れない私。
最初を断ると次がないような気がしてとりあえずはオッケー出しました。
Aさんもお局に相当ストレス溜まっておられました。
辞めようと何度も思ったそうですが、その度に会社から止められるの繰り返しだそうで。
Aさんは10年ここで働くも、次のBさんCさんが、昨年秋に入られて、そこの大きな穴があるのは、、、
みんな続かない。みんなお局様にやられてしまった
そういうことらしい。
Aさんは私を引き止めるのに必死でした。
とにかく褒めまくります。
恥ずかしいくらい褒めて頂いてます。
会社の管理が悪いよね。
お局さんと会社は何度も話合ったようだけど改善されない。
パートなのに。
で、、
ふと思う。
過去、介護施設で
私は雇い止めさせられた。
辞めさせられる原因は、、わからない。
辞めさせる理由はない。という、
ただ施設長が私を気に入らなかったという事。
そんなことで雇い止めにするような会社は残念ですと労働基準監督署も呆れてた。早く辞めて新しい職場を探しましょう。リーフさんにはもっと介護職してもらいたいですと、労基の人に言われた。
そんな経験をしてると、、
この職場のお局様を10年以上放置して、次から次へと新しいパートさんが去っていく。
仕事が緩やかならまだこの人のバッシングは耐えられるかもしれない。
ただ、、
この職場はとにかく覚えることが多すぎる。
仕事はきつい、人間関係も良くないとなれば当然やめるが勝ち！
私はどうする？
Aさんが私を支えてくれる。
Cさんもなんでも教えてくれる
この二人を裏切らないように。
そして何より
業務自体は楽しい
覚えることがたくさんあるのはプレッシャーだけど、自分流にマニュアル作って、今日覚えたこと、今日気が付いたことを書き足して叩き込んでいくとワクワクする。
そして、仕事を覚えることで、、
お局さんを黙られることができる。
この人とは関わらない
興味を持たない
雑談はしない
近寄らない
期待しない
と、決めたので、自分で仕事を楽しむことに専念する。
先日、私の任された仕事に不満があったのか、上から攻撃が始まった、、
一応できてると思いますが、、、と、ここは謙虚に出てみる。
心の中では自信満々！
案の定、、
できてることにお局はだんまり！
そして何もなかったようにスルーする。
って、おい！
なんか言えや💢と、心の叫び🤣
こんなことを繰り返せばお局さんも大人しくなるだろう！
私は私の時間でお仕事してる
お局さんから給料もらうわけでもないし、機嫌取りのお時給ではない。
この人を黙られるにはとにかく仕事をしっかり覚えて実行すること。
帰ってからの復習
明日の予習！
めんどくさいけど、、
今だけだし、、
いずれ黙ったお局さんを想像するだけで、、、、
私のフツフツした怒りはワクワクの楽しみに変わる！
今に見てろよ！
私は仕事、覚えます！😁