パートとか社員とか、、仕事は結局給料形態が違うだけで内容は同じ。
例えば接客業であれば、お客様にとってはバイトでも社員でもパートとか全く関係ないわけ。
仕事始めたらそのプロになれ！と昔教わった。
介護の仕事も、ファミレスの仕事も真剣にお客様、ご利用者様のために。
が、、、
それは、敵を作ることと後で知ることになる。
同じ職場の人間は、うっとうしいらしい。
お客様に気に入られれば、私の客を取ったと憎まれ、
ご利用者様から私を覚えていただき心許していただける関係になると職員から非難された。利用者と仲良くするのは良くないと。
私はいづらくなり、、辞めていく。その繰り返し。
会社からは誉められるが、現場からは嫌がられると言う狭間の中で仕事してきた私にとって辛い経験の塊。
まぁ、最後に働いた介護施設は『貴方を守るので安心して仕事してください』と言われたにもかかわらずあっさりと裏切られた。
介護職として仕事のできる人です
あれはなんだったのだろう？
それを言われて雇い止め😅
労働基準監督署にもここはダメです。
他にもっと貴方にあった職場があります。介護職を自身もって続けてください！
ずっと引っかかってた。
仕事はできる
仕事は問題ない
私に欠けているのはなんだろう？
一生懸命自分にできることをやってるだけなのに、利用者さんともお客様ともトラブルはなかったのに。
わからないまま、、時間だけが経過して精神が病んだまま。
ようやく気持ちを入れ替えて新しい気持ちで仕事を探し、採用された調理のお仕事。
指導係は理由もなくただ指示する。
食器の違いや、仕事の工程、細かい説明はない。
ただ、あれしろ、これしろ！
私は全く把握できない
4日目、、
ようやく4回。
不安は、質問ができないこと。
指示が多いので質問ができない。
質問がどんどん山積みになり、今は頭の中の整理がつかない状態になってしまった。
この難題を解くには、、、
他の人聞く？
たまたま本社の人が来た。
大丈夫ですか？
店長から頑張ってますと報告受けてます。
自信持ってください。最初はみんなできなく当たり前。ゆっくりでいいです。
と。
質問ができないですと伝えると、
そうですよね、やることたくさんありますよね、
みんなスイッチ入っちゃうと厳しくなっちゃうんですよ。
だから、一息ついた時に聞いてみるとか。
ただ、他の人に聞いたりすると指導係が不満に思うので、なるべく指導係から指示受けてください。
そういうことらしい。
ここはマニュアルがない。
障害者の方たちの食事は複雑80前後を準備する。
早く食べる指導員や利用者。
複雑な食事形態
後から食べる人には、ラップの人と蓋の人がいて分別が難しい
あー、マニュアルが欲しい。
個人情報なんちゃらかんちゃらで資料は持ち帰れない。
仕方がない、早く行こう。
、、
早番の人に迷惑をかけないよう15分ただただ質問はせずに黙々とメモる。
そしてぼちぼち時間だとおもい、これでいいかと確認する。
あ、、なんか、、、
やっぱりこの人、好意的じゃないなー。
壁が、、
2人作業で移動した時、、
言われたよ、
早く来過ぎです。
みんなバタバタしているので、早く来ても迷惑になるので、早く来ないでくださいと。
あはは！
やっぱり言われたか。
ちゃんと教えてくれないからじゃん。
って心の中でつぶやいたよ。
ただね、、、、
もうひとり年配のベテランパートさんが優しくていつも気にかけてくれて、LINEもくれて次の日の情報くれるの。
ありがたいなーって。
でも、仕事入ったらその人には聞けないから、、
これからも分からないことはLINEすることになるよね。
その人も、いつでもなんでもいいからメールしてね。
教えるからね。って。
もう1人の人も、大丈夫？気持ちわかるよー。って駅で1時間もおしゃべりしちゃって。
LINEもくれて気にかけてくれて、、、
支えられてるなーって感謝。
でも、、
仕事終わったらスイッチ切りたいんだよね。
わからないことたくさんあるけど、仕事終わった後に質問攻撃したらその人も疲れちゃうよね、とか、もう1人の人はご不満の塊だからずっと愚痴だし、人の個人感情は口にしたくない。
私はここでこのブログで吐き出すだけ。
今度お茶しようって誘われて、嬉しかったけど、、
今じゃないような、、、
指導係に対する苦手感はもう仕方がないよね。
だって、、、
指導じゃなくて指示だもん。
ん？
指示？
指で示す、、って書くけど、、
示してないよなー。
なんだろう？このモヤモヤ感。
どうせ逃げられないんだし、マウント感は満載だし、、
店長何も言わないし、
ずっと指導係から、、逃れる事はできなくて、、
この人に勝つためには、、
この人で病まないためには、、
この人で心折れないためには
仕事を完璧に覚える事。
それしかないんだよね。
完璧とか
そう言うの、、
結局は自己満足なんだよな。
完璧って何よ？
完璧のレベルってそれぞれじゃない？
聞いていいですか？
え？それって昨日やったよね？
え？え？昨日いったじゃん
めもってないの？
教えたよね！💢
そう言う言い方、、私は嫌いです。
子育てと同じで、0からの出発。
そして、、
貴方も初心者を経験していると言う事。
そう思ったら、、
人に対してそんな言い方しないと思います。
っか、、めんどくさく無いですかね？
いちいち聞かれたことに
え？とか！
昨日教えたじゃん、、
とさ。
そこはこーだよ。
あれはあーだよ。
それだけでいいじゃんって思うんだよね。
で、心の中でこいつ、、まだここ覚えてねーな！ってつぶやきゃいいじゃん。
いちいち声出して否定するんじゃねーよ。
って、、、
悲しくなります。
優しく距離を縮めましょうよ？
どうせ、新人と指導係なんてギクシャクしちゃうんだから、そこはどっかで穴埋めして心開かないと、関係性の溝は深くなると思うんだよねー。
別に仲良くしなくていいけど、、
接し方ってあると思うんだけど。
挨拶もしない。
誉めてもくれない
大丈夫だよと安心させてくれない
トイレも水分補給もくれない。
間、、がないから。
ちょっとした間があるとね。コミュニティ取れるのに。
だから、わからないことあります？って聞いてくれない。
あー、最低じゃん！
4時間半。
ストレスと緊張と集中力と、、、
全神経を仕事に向けるって、、、
そうそうない。
介護の仕事も緊張したけど、
もっと余裕あったよなー。
あ、、
余裕が無いんだ。
お昼休憩30分も、、
黙って、、
黙々と、、、
あーーーーー
きつい！