コロナ禍！
先日、バイト代をもらいにバイト先に行った末っ子。
コロナ禍でお客さんが減ってしまったので、卒業してもらっていいかな？
と、言われたらしい。
末っ子は
わかりました、こっちもそう思っていたので、、
って言ったようです。
扱いの悪いバイト先でした。
お客さんが入れ食いの時は、もっと働いて欲しいとシフトバリバリ要請してきてそれに一生懸命答えた末っ子
だんだんシフト減らされて、入りたい時に入れてもられず、検定試験やら学期テストの最中はバイトがしたくても出来なくて、、
結果1ヶ月に一回しか入れないことも。
客の口コミが悪くて、それをバイトのグループLINEに送ってきて、犯人探しをさせるようなバイト先だったみたいで高校の末っ子にとって苦痛でしかなかった
悪いとこに入っちゃったなと。
口コミが悪いのは私も知ってる。
かき氷がどんなに美味しくても、クレープがどんなに人気でも、働く人間がうまくいってなければ客はいなくなります。
接客業、サービス業、飲食業、お客さんあってのお仕事。
わたしは飲食業で仕事をしてきた経験があるので、ここはむりだと食べに行った時にわかりました。威圧感が無理。
働くバイトたちに感謝を持って接しないオーナー店長。
根本的に分かってない
美味しければ客が来ると勘違いしてる。
クチコミの悪さを反省することなく、バイトたちに責任転嫁する。
こういうお店は、、客がついてきません。
コロナ禍なのは流石に高校生の末っ子でも理解してます。
ずっーーと、シフト切りして、仕事させないで、給料もらいに行ったら卒業してねと、決定打。
言い方！
辞めさせるのも言い方。
信頼関係ゼロ！
高校生だからなめてる？
わたしはね、仕事してきて思うんですよ、若い子だから上手に伝えないと、絶望感を持たせてはいけないのです。
きちんと話すことって大事。
まだ社会経験の少ない子だからこそきちんと辞めて欲しい事を伝えるべきなんじゃないかな？
コロナが明けたらまたお客さんが増えると思っているのかな？
そうなったら、バイトまた入れようって。
もしわたしが、人を回す立場にあるなら、、
今はこんなご時世で、経営がうまくいかない
人員削減しないとお店が潰れてしまう
もし、コロナが収まって、また一緒にやってくれる気持ちがあったらきてもらえるかな？
って、、わたしはそういうね。
だって、雇う責任ってそういう事でしょ？
従業員を邪道に扱うとしっぺかえしが来ますよ。
もうここは終わり。
東横線沿いのかき氷屋さんのお話でした。な