許す
と、言う事は大事と言われるが。
簡単にはいかない心の中の絡み
相手を許す、、、
本当にできる？
職場で明らかに私に対する誤解で嫌な事が起きた事が多々あって
私のせいで職員が辞めたと言われ、責任を取れと施設長から言われた。責任って、？？
真相を確認したら施設長が嫌で辞めた決断をしたのでリーフさんの責任ではないというだった
施設長が嘘の報告を本部にした。
施設長の立場が危惧されたので私のせいにした
本部の人間は私に謝罪したが、こんな施設長の下で働く気がないので辞めた
次に起きたのは
仲が良かったはずのナース。ある時、私の仕事ぶりをとても褒めてくださった部長がいて、ナースはそれをやっかんだ。
ナースは私の有る事無い事全て悪い噂を流した。
とどめは
音楽療法の先生に私が文句を言ったから辞めることになった、なんてことしてくれたの？と怒りの電話がナースから来た
なんで施設長ではなくナース？
そもそも、私は音楽療法の先生とはお話しした事がなく、むしろ何ヶ月に一度くらしかお会いした事がない。そんな方に私が何を文句など言えるだろうか？
即、施設長に確認すると、たしかに音楽療法の先生はやめることなったがリーフさんとは関係ないしそこにリーフさんの名前など出るわけもない。と謝罪されたが、ナースは貴重でナースをやめさせるわけにはいかないと言われた。
私に責任はないので私は辞めなかったが、それでもナースの陰ながらのいじめは続き、最後は部長からセクハラ行為。限界だったので辞めた。部長とナースは不倫していたらしく、部長が私を褒めるのでナースはヤキモチを妬いたという。
そのあとも、影で私の悪口を言う人はいるようで、文句あるなら仕事しなよって思うけど、私の仕事が気に入らない。お風呂を嫌がる職員が多い中、私はそれを率先してこなした。お風呂はマンツーなので利用者さんとのコミニュケーションも取れて信用もされる。それが職員にとって気に入らないらしい。
ある時、誤薬事件があった。
私のせいではない。社員の誤薬。
なのにそばにいた私が責任を取る形になり、ナースからこっぴどく怒られた。反論できない自分がそこにいた。この施設長も、社員を辞めさせるわけにはいかないのだ。パートの私が怒られればそれで済むと安易に考えたらしい。
横で黙って見ている誤薬の社員はどんな気持ちで私の怒られてる姿を見ていたのだろうか？
施設長はわかっていたからそのあと私に優しかった。なのに社員は何もなかったように、そして誤薬の犯人として他の人はそのまま信じて、りーふさんは、薬に触らないでくださいと言い放った男性職員がいた。その場で喧嘩となった。利用者さんがいる中で怒鳴り合い。
しばらくして、その男性職員は謝ってきた、、
私は初めて、人に初めてこう言った
貴方を許す気はないので、謝らないでください。
謝られると許さなくてはならないで二度と謝らないでください
これが私全てだ。
心から許さないと思った。
もう二度と人を許すまい
そして人を安易に信じてはならぬ
そう思った瞬間の言葉だった。
許したら楽になりますか？
答えは
ノー
だから私は許せない事を心のとーーーーくのほうに追いやることにした
どうせ忘れられないし、もし思い出したら悔しいし辛いから。
なるべく触れないように、とーーーーーーぉくの方に、小さく小さく畳んで。
許すって簡単にできない
違うかな？
私は神様じゃないので、常に平穏ではありません。
ただ、その許せない辛い悔しい思いはいつか自分が乗り越えられる糧として積み上げていけばいいと思う。
許さなくていい
我慢しなくていい
ただ、なるべく恨まないようように。
相手を恨まない
出会ってしまっただけのこと。
ぶっ殺したいくらい悔しい思いをしたら本当に許せますか？
そう言う人に出会ってしまったら、心の中で見下して、私はその人たちの仲間じゃないと振り払う。
それじゃぁダメなのかな？
私の本当の、心からの、、、本心！